李明月指出，开展干部交流轮岗和选人用人工作突出问题专项整治，是学习贯彻党的二十大精神的题中之义，是从严落实省委巡视整改要求的现实需要，也是提高选人用人满意度的必要措施，要时刻绷紧思想之弦、拎清重点任务、提升干事本领、树立正确导向，在“赛马”中“选马”，选优配强领导班子和领导干部，为安庆高质量发展锻造一支堪当现代化建设重任的高素质专业化干部队伍。

李明月强调，要以“高站位”增强专项行动的紧迫感。深刻认识开展干部交流轮岗和选人用人工作突出问题专项整治工作的重要意义，针对干部选拔任用中存在的共性问题，对症下药、点穴整改，认真落实市委关于“开门、积极、精准、系统”做好干部工作的要求，加强统筹谋划，通过有序流动、有效整改，不断选优配强各级领导班子。

要以“高标准”强化靶向整改的精准度。坚持党管干部原则，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，强化党组织领导和把关作用，突出政治标准、严肃干部人事工作纪律、严把资格条件、严守时间节点，保证各项工作不折不扣落实到位。

要以“高水平”提高专项整治的针对性。坚持问题导向，在实地调研中提升认知，在宣传培训中提升素能，在建章立制中提升质效，全面了解掌握领导班子总体运行、工作实绩、存在问题以及领导干部担当作为、作风状态、廉洁自律等情况，加强干部政策法规宣传，认真总结好的经验和做法，不断巩固整治成果。