组织维度“强基” 构建责任链

基层党建要抓实，关键在组织根基扎得深、责任链条拧得紧，把党建“软实力”转化为基层治理“硬支撑”。镇党委成立党建工作领导小组，将14个村（社区）党组织负责人列为领导小组成员，通过每月召开中心组会议，部署重点任务；基层党支部规范组织生活，党员大会审议重大事项；党员骨干担任网格长，实现党的组织对每个网格的覆盖。纵向到底，压实闭环责任。镇党委在年初制订“一把手”责任清单，各村（社区）党组织负责人与镇各部门签订工作目标责任书，并明确党委、支部、党员三级职责；推行对党建考核问题实行分级管控；建立《重大事项决策权责清单》，形成责任落实倒逼机制。

载体维度“赋能” 打造品牌矩阵

坚持载体活则党建活，品牌强则党建强的理念。镇党委坚持“一支部一特色”，打造特色党建品牌，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。创新学习载体，依托安庆市革命文物陈列馆、安庆博物馆开展“行走的党课”，利用微信群上微课程，举办主题演讲活动，引导青年干部在基层工作中挺膺担当。推行“党建+安全”“党建+信访”“党建+创新”融合模式，设立海棠先锋党员先锋队，破解基层治理难题。党建共建联盟共赢，创新共建格局，联合辖区非公企业党支部开展“多彩” 主题党日活动，与党建共建单位协同开展爱心“365”关爱活动，以及为居民提供法律咨询、健康义诊等服务。

成效维度“融合” 实施协同发展

党建工作绝非“独角戏”，唯有深度融入中心工作，才能充分彰显其价值与力量。镇党委始终坚持以发展成果检验党建工作成效，通过深耕“党建品牌”项目，推动党建与集体经济发展同频共振、深度融合。坚持“三重一大”事项必须经镇党委会研究讨论，确保决策科学精准；14个村（社区）制定资源使用管理制度、办公用品管理等制度，深入开展“过紧日子”专项行动，以“刀刃向内”的决心和“精准施策”的管理智慧，将节约理念贯穿财政管理、资源配置、行政效能提升全过程。聚焦“急难险重”任务，组建党员突击队冲锋在前，如江堤防汛等重大工作中起“主心骨”作用；广泛开展党员志愿活动，设立党员先锋岗示范引领，以实干实绩彰显党组织战斗堡垒作用。14个村（社区）通过“传帮带”机制加速年轻干部成长。

下一步，老峰镇党委将持续深化“三维联动”工作法，重点探索以党建引领基层治理现代化为核心的创新实践，通过系统化、精细化、数字化的举措，构建“组织强、服务优、治理实”的基层党建新格局，为经开区的发展贡献“老峰力量”。