今年以来，安庆经开区坚决落实党中央、省委和市委有关人才工作决策部署，坚持党管人才原则，把双招双引作为第一要事，做实人才政策、做强人才平台、做优人才服务，为园区经济社会高质量发展提供强有力人才支撑。
创新引才机制。通过“线上+线下”双线联动，举办“乐业在江淮”“春风行动”等系列招聘活动，累计开展线上线下招聘会12场，吸引65家企业参与，提供岗位超460个，达成就业意向900余人次，其中高校毕业生占比65%。同时，组织振宜汽车、环新集团等企业赴武汉工程大学、安徽理工大学等高校开展“招才引智高校行”活动，成功签约应届毕业生450人。
聚智赋能发展。开展人才跨区域合作，柔性引入高层次专家学者资源，江苏科技大学孙慧教授与中船柴油机开展项目合作，构建人才蓄水池，与上海交通大学、武汉大学等10余所高校开展产学研合作，一季度新增产学研合作项目4项，合作金额达10.2万元。目前在研项目共计58项，合作金额共计4208万元。
搭建校企合作平台。以“产教联合体”为平台，联合安庆职业技术学院等本地院校及重点企业（如振宜汽车、环新集团等），通过“一企一策”定制化培养方案，签订三方协议，实现“招生即招工、入校即入企”的定向培养模式，定向输送技能人才200余名。新增校企合作实习基地3个，组织入企活动覆盖学生900人次，实现人才链与产业链精准对接。
完善政策保障与资金支持。进一步落实购房补贴、生活补贴等激励措施，2025年一季度以来，安庆经开区菁英学子补贴政策兑现138人次，拨付生活补贴53.2万元、住房补贴12万元。
强化生活配套与服务升级。加快人才公寓建设，新增房源935套，今年经开区拟新提供人才公寓1860套。举办“倾听‘才’声，凝‘新’同行”等交流活动5场，组织人才联谊会、技术沙龙等8次，覆盖人才超300人次。通过“企业家接待日”活动收集并解决企业诉求11条，办结率100%。
