2024年以来，安庆经开区老峰镇积极践行“六尺巷工作法”，大力弘扬“六尺巷”所蕴含的包容、礼让、谦和等文化精髓，积极探索创新基层社会治理新路径，以党建引领为核心，以民生服务为导向，以提升服务效能为目标，紧扣群众实际需求，抓实做细畅通诉求、多元调解等环节工作，主动作为，让服务群众落地落实，积极构筑基层治理“和睦墙”。
坚持党建引领，激活基层治理新动能。镇党委、政府高度重视，组建“党委书记领导+分管领导包片+综治办牵头+派出所配合+村（社区）包保”的综治维稳队伍，定期召开领导小组会议，研究部署基层治理重大事项，定期开展相关业务培训。此外，通过基层党组织活动，鼓励村（社区）干部、党员代表、“五老”人员等充实到人民调解员队伍中，发挥党员先锋模范作用，形成党委统一领导、村（社区）党组织配合、志愿者参与的“1+14+N”联动工作格局。对发现的潜在矛盾纠纷隐患，做到早发现、早介入、早处理，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，筑牢镇域安全稳定第一道防线。
注重整合资源，推动共治共享新格局。充分发挥基层综治中心在维护社会和谐稳定中的作用，统一打造标准化镇、村（社区）综治中心，将便民服务中心、妇联、关工委、团委等进行资源整合，切实做到信息联通、矛盾联调、风险联控。镇党委、政府多次召开相关会议，压紧压实责任。构建由镇政法委员牵头，新时代文明实践所（站）、派出所、司法所参与的网格化管理架构，整合乡贤、“五老”骨干等多方力量，组成调解团队。深入群众，做到早发现早处置，最大限度将问题化解在萌芽状态。
热心服务纾民困，尽职解忧暖民心。老峰镇党委坚持从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，全面解决好与群众生活息息相关的还建搬迁安置、物业费收缴等问题。2024年以来结合镇村（社区）工作实际，组建矛盾纠纷调解工作室14个，“和事佬”调解室1个，志愿者服务队18个，开展各类纠纷调解200多次，服务群众400余人。
下一步，老峰镇将持续践行好“六尺巷工作法”，倾心解决好群众身边的“关键小事”，推动形成多方位、多层次、多渠道矛盾纠纷化解新格局，全面助推基层治理走深走实，为加快老峰镇高质量发展提供坚实保障。
