就业，作为民生的基石，关乎着千家万户的幸福生活与社会的和谐稳定。安庆经开区老峰镇秉持着“以民为本”的理念，深入挖掘本地优势，积极创新就业服务举措，全力以赴推动辖区就业工作迈向高质量发展的新征程。
打造精细就业服务网络
各（村）社区成立了由党组织书记挂帅的高质量就业创建工作小组，将就业工作摆在社区事务的关键位置，明确各成员的职责，确保事事有人管、人人有任务。全面开展村民就业状况大调查，精心建立包含年龄、教育背景、专业技能、就业期望及过往工作经历等丰富信息的动态数据库，保证就业服务能精准对接村民需求。在村里设立专门的就业服务站，安排经验丰富、业务熟练的工作人员，为村民提供政策解读、岗位匹配、求职技巧指导等“一条龙”优质服务。
产业融合拉动就业增长
充分利用镇域独特的产业资源，大力发展特色产业，吸引众多优质企业入驻。通过“企业+合作社+农户”的合作模式，培育新兴产业形态，带动村民参与特色工业生产、农村电商运营、生态旅游服务等项目，创造出大量的就业机会。安排专人主动与企业沟通，及时收集各类用工信息，借助村内公告栏、村民交流群等多种渠道，将岗位信息精准推送给每一位有需求的村民。同时，积极组织开展各类就业洽谈会，为村民和企业搭建“面对面”交流的桥梁，帮助100名村民在“家门口”实现稳定就业，让村民既能照顾家庭，又能获得稳定收入。
职业培训强“技”促发展
积极响应上级号召，组织村民参加各类职业技能培训和创业培训，邀请行业专家、技术能手进行授课，从理论知识到实践操作，全方位提升村民的职业技能水平。通过培训，村民实现了从传统就业模式向技能型就业的华丽转身，就业竞争力大幅提高。如今，在高质量就业建设的道路上，老峰镇不断进取，取得了显著成效。就业创业工作的扎实开展，不仅提高了村民的收入水平，还提升了村民的综合素质，让乡村呈现出一片文明和谐、繁荣发展的新气象，为乡村振兴注入了强大动力，一幅充满生机与活力的乡村发展新画卷正在徐徐展开。
