近年来，安庆经开区茶岭镇始终将党员教育管理放在重要位置，以制度为引领，以创新为驱动，以实践为平台，为党员教育管理提质增效。
制度引领，构建长效机制。建立定期学习制度，坚持机关学习例会、理论学习中心组学习，学习内容紧跟政策热点和工作重点，确保党员干部能够及时了解党的最新理论成果和政策导向。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，做实“规定动作”。实施“头雁领学+党员共学”模式，通过领导带头学、党员集体学的方式，营造浓厚的学习氛围，引导党员干部树立终身学习理念。落实党员干部轮训制度、党员学习教育制度等各项制度，从“三会一课”到主题党日活动，从学习教育计划到考核评价机制，力求做到精细化、规范化、常态化，构建一个全方位、多层次的党员教育管理体系，为党员的成长成才提供了坚实的制度保障。
创新驱动，提升教育质量。结合乡村振兴、基层治理等中心工作，制定学习内容，力求贴近实际、贴近党员需求。线上线下相结合，充分利用学习强国、干部教育在线、微信公众号等平台，通过党员微信群定期推送学习资料、开展线上学习和交流，方便党员随时随地学习。结合线下通过集中学习、专家辅导和实践活动等，形成线上线下相互促进的良好局面，推动党员教育的远程化、便捷化。同时，针对不同群体党员的特点和需求，开展分众化、场景化的教育活动。对于年轻党员组织参观红色教育基地、开展志愿服务等活动；对于老党员则组织座谈会、分享会等形式的学习交流活动。通过多样化的教育方式方法，提高教育的针对性和实效性。组织党员学习先进典型和身边榜样的先进事迹，引导党员见贤思齐、比学赶超。通过剖析反面典型案例，以案说法、以案明纪，引导党员汲取教训、引以为戒，增强党员的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
实践锤炼，强化党性修养。紧贴实际，一线历练，将党员置于征地拆迁、人居环境整治、基层治理等一线工作中进行历练，让党员深入了解群众需求，提升自身的党性修养。制定“党建+网格”工作图，明确各级网格划分情况和工作职责，层层压实乡村振兴、安全管理、人居环境、移风易俗、信访维稳等工作要求，让党员更好地融入基层，发挥战斗堡垒作用。依托“村民议事会”“板凳会”等载体，收集群众意见建议，确保党员及时了解群众所想所需，有针对性地开展工作。组织三级网格员深入网格、深入群众、深入基层，群策群力协调解决问题，为制定更加科学合理的政策提供有力支持。结合党员春训班等契机，对生活困难、行动不便的老党员开展走访慰问、送学到家等活动，给他们送去党的温暖以及最新理论成果激发老党员的学习热情和党性修养，转化为实际行动。
