近年来，安庆经开区老峰镇积极探索流动党员教育管理服务新路径，坚持从双向管理、充电蓄能、作用发挥等方面汇“流”聚力，让流动党员离乡不离党、流动不失联，切实增强流动党员的归属感、责任感和荣誉感。
用心对接，让流动党员“不失联”。老峰镇14个村（社区）党组织积极探索立档建库管理，通过定期“地毯式”摸排、专人跟踪服务等工作方法，加强流动党员日常管理和教育。分类建立流动党员管理台账，根据流动党员信息登记台账，推行专人结对联系制度，对流出122名党员，建立“1+2”联系机制，每名村干部至少结对联系2名流动党员，定期采取电话、微信联系，及时掌握流动党员近期思想、工作、生活等方面动态，向他们介绍家乡发展情况，做到“流动不流失，离乡不离党”。
热心送学，让流动党员“不掉队”。对流出地相对固定的党员，利用“我们的节日”，如中秋、国庆、春节等节假日，采取恳谈会等形式对返乡流动党员进行学习教育，要求他们每季度用微信、电话等形式向党组织汇报在外的思想、工作和参加流入地党组织活动的情况。对流动性相对较大的，由党支部副书记专职负责与流动党员联络，定期通过电话、微信等形式联系党员本人，掌握最新动态，推送学习资料，报告重大决策事项，确保流动党员“组织不断线、思想不掉队、学习不断档”。
暖心行动，让流动党员“不忘乡”。老峰镇各基层党组织加强与流动党员的联络，通过各种途径了解医保参保、权益维护等政策落实情况，掌握思想动态、生活工作情况，及时帮助解决存在的问题。结合主题党日活动，组织党员服务流动党员留守在家的亲属，帮助他们解决生产、生活中的困难，使流动党员切实感受到党组织的关怀。截至目前，老峰镇开展家访解难85人次，帮办实事8件。积极引导流动党员根据个人技能特长、从事行业领域，以主题党日活动为载体，组织流动党员交流创业经历或工作经验，为家乡经济发展、乡村振兴、社会维稳等方面积极建言献策，发挥流动党员内引外联作用。
