随着经济的不断发展和居民就业需求的日益增长，作为连接居民与就业市场的桥梁，安庆经开区菱北社区就业工作一直致力于为居民提供全方位、个性化的就业服务，在就业工作方面不断探索和创新，形成了一系列具有自身特色的就业服务模式。岗位创新
为了更好地满足居民多元化的就业需求，社区注重岗位创新。通过与各类企业、社会组织的深入合作，积极开发符合社区居民特点和兴趣的就业岗位。同时，鼓励和支持居民自主创业，推动灵活就业模式的发展。这些岗位不仅包括传统行业，还涵盖了新兴领域，为居民提供了更多选择。本社区内也实现了较高比例的三公里内就业，有效地减少了居民就业通勤时间，提升了就业质量。
技能培训
技能是就业的敲门砖。菱北社区高度重视居民的技能培训工作，社区根据市场需求和居民兴趣，积极开展各类技能培训和教育活动，推荐居民到职业培训合作单位参加各种传统课程（如：家政、育婴员、创业、养老护理）和新兴课程（抖音直播）的培训，帮助求职者提升职业技能和素质。同时，也搜集各种资源提供在线学习，让有相关需求的居民可以随时随地学习。通过专业的讲师和丰富的课程内容，居民能够学习到最新的知识和技能，提高自己的就业能力和职业发展水平。
就业指导
为居民提供个性化的就业指导服务。根据居民的职业兴趣、专业背景和就业需求，制定相应的就业指导方案。通过提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导和建议，帮助居民更好地认识自己和市场，提高求职效率和成功率。特别是针对特殊人群包括残疾人、退役军人、困难家庭等，通过提供“一对一”的服务和支持，让这些群体能够更好地融入社会，实现自我价值。
创业扶持
创业是带动就业的重要手段。菱北社区积极鼓励和支持居民自主创业，通过提供创业指导、创业资金、创业场地等支持措施，帮助有创业意愿的居民实现自己的创业梦想。同时，也鼓励企业扩大规模，增加就业岗位，为社区居民提供更多的就业机会。
就业平台
联合新安人才网建立高效的就业信息平台“社区快聘”，为居民和企业搭建了一座沟通的桥梁。通过收集和发布各类就业信息和岗位需求，为居民提供更多的就业机会。同时，还通过线上线下的方式，组织各类就业活动，为居民和企业提供更多的交流机会。
社区联动
积极与社区内外的各类组织和机构进行联动，形成合力共同推动就业工作。通过与政府部门、企业、学校、社会组织等的紧密合作，共同举办各类就业活动，为居民提供更多的就业机会和资源。同时，还加强与其他兄弟社区的交流和合作，分享就业工作经验和资源，共同推动区域就业工作的发展。
跟踪服务
为居民提供长期的跟踪服务。在居民成功就业后，仍会定期与他们保持联系，了解他们的工作情况和职业发展动态。同时，还会为他们提供必要的支持和帮助，如职业规划、岗位推荐、技能培训等，帮助他们更好地适应职场环境，实现职业发展。
据最新数据显示，截止到2024年9月，菱北社区“社区快聘”小程序累计访问量28.3万次，居民登记1991人，为238家辖区企业注册入驻“社区快聘”小程序，累计提供用工岗位1011个，提供公共人才就业服务672次，已帮助171人实现就业，其中，就业困难援助对象就业82人。
通过不断创新和实践，菱北社区就业工作形成了一系列具有鲜明特色的亮点。这些亮点不仅提高了居民的就业满意度和职业发展水平，也促进了社区的和谐稳定和发展。未来，菱北社区将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，不断探索和创新就业服务模式，为居民提供更加优质的就业服务。
