为进一步深化“内搭平台、外联老乡”工作机制，吸引更多优秀人才返乡发展，老峰镇抢抓大学生和各类产业人才集中返乡黄金期，开展现场走访、上门慰问、交流座谈、参观园区等丰富多彩的活动，展示老峰镇良好的就业环境，助力辖区园区企业与产业人才双向对接，同频互动。
搭平台 吸引外出青年归巢
老峰镇突显党建引领，结合实际，积极动员各村（社区）抢抓时机，提前谋划春节“十个一”人才招引活动。面对面的交流座谈让外出青年深入了解人才政策，实地的园区参观让外出青年切实感受家乡变化和发展机遇，节前的上门慰问人才家属让外出青年内心充盈着家乡温暖，老峰镇通过形式丰富的活动不断吸引外出青年回乡发展置业。
强聚集 拓宽“本地人才”矩阵
近年来，老峰镇通过“走出去”的方式开办镇村干部能力提升培训班，旨在提升镇村干部的理论文化水平，通过“结对共建、资源共享”的方式让老书记带新书记，旨在提升村干部的基层治理能力，通过“乡贤驿站”的倾力打造，让本土乡贤更有归属感。一系列人才培养措施不断拓宽了本地人才矩阵，稳步推动基层治理现代化。
给政策 厚植家乡人民情怀
百年大计，教育为本。为在辖区形成尊重教育、尊重知识、尊重人才的良好风气和氛围，老峰镇鼓励各村（社区）成立村级奖学金为优秀学子深造大学提供助学支持，鼓励“走出去”的老峰学子们牢记家乡关爱，继续发扬刻苦学习的精神，力争学有所成“带回来”，将来为家乡建设贡献自己的一份力量，在辖区营造崇学、尚学的浓厚氛围。
