自“问题帮办，助企发展”主题活动开展以来，安庆经开区非公党委始终坚持党建引领，紧跟需求，打造了一支“红色管家”队伍，为企业提供全方位、多链条服务，助推非公企业发展驶入“快车道”。
精准选派强队伍，统筹资源“传动轴”。为全面解决企业生产经营和党建工作中的实际困难，安庆经开区不断建强工作队伍，按照“个人自愿、单位推荐、企业认可、双向选择、组织审定”的选派原则，联合6个基层党（工）委，以党群、经发、招商、人社、企业服务等多个涉企职能部门为重点，采取自我推荐与组织推荐相结合的方式，择优挑选出一批政治素质好、熟悉党务工作、懂经营管理、责任心强的党员干部作为非公党建工作指导员，确保实现“指导员派出去，党建工作提起来”。制定《党建工作指导员选派管理办法》，将党建工作指导员和全程“代办员”队伍进行整合，采取“一人多企（社）”“包片联系”等方法，以岗定人、按需派驻包保非公企业和社会组织。采取统一制发工作证和“一年一考核一聘任”制度，引导党建工作指导员入企指导亮身份、当先锋。52名党建指导员联系指导268家非公企业和社会组织，形成“重点企业重点指导、未建立党组织企业联系指导、难点区域包干指导”的全覆盖局面。
深入企业解难题，安装升级“助推器”。企有所呼，我有所应。为第一时间掌握企业诉求，安庆经开区建立党建工作指导员联系帮扶制度，明确党建工作指导员责任，要求指导员每周到企业走访调研不少于2次，帮助抓好企业党建、生产经营、疫情防控等工作。坚持“发现受理、分流处办、跟踪督办、反馈评价”的问题处置机制，非公党委每月召开“问题帮办”协调会，对指导员（站）无法解决的问题诉求进行分类，形成“问题、对策、责任”三清单，分析问题症结，厘清责任单位，制定工作举措和完成时限，确保销号落实。目前已累计走访非公企业416家，帮助企业解决土地、用工、政策兑现等各类问题295个。每季度开展业务指导，非公党委邀请专家对党建指导员进行业务培训，有效提升党建指导员“理论＋实践”能力，为其在非公党建工作中发挥作用打下坚实基础。
延伸帮扶新触角，激活发展“新引擎”。作为企业“红管家”，安庆经开区坚持延伸帮扶触角，要求为企业提供项目落地、生产管理、审批代办、安全指导、党建指导、人才培育等全流程、保姆式服务。提供专业服务，设立“三师”助企工作室，开展政策法律咨询、财务税务服务、惠企政策宣传7场，帮助指导12家私营企业主填报企业年报，深受企业好评。指导企业实施党员“发展双培”工程，把28名党员培养成生产经营管理骨干，13名条件成熟、具有一定经营管理能力的非公组织优秀人才发展党员。为企业引进人才团队4个，招引ABC类人才233人，输送培育专技人才3505人，为企业发展提供强有力的人才支撑。聚焦职工需求，为企业提供配套宿舍2517套，为百余名职工解决子女入学问题，邀请企业职工参加相亲交友、30周年运动嘉年华等系列活动5次，切实解决企业员工后顾需求，为员工营造干事创业好氛围，为企业做好人才“引育留用”工作。通过这“一揽子”服务举措，真正推动实现了党建工作与企业经营发展齐头并进。（秦凌雨 江小麟）
