近年来，安庆宜秀区五横乡虎山村聚焦党员教育管理精准化、实效化，通过分类施策、多元赋能、严督实导，破解农村党员教育管理“同质化”“难覆盖”等难题，让党员队伍成为乡村振兴与基层治理的“主力军”。
针对不同党员群体特点，虎山村推行“三类管理”模式：对在职党员实施“结对式管理”，组织“一对一”入户帮办医保缴费、养老认证等民生实事，让坐班党员变上门服务；为退休老党员提供“温情式管理”，通过“送学上门”“政治生日”“节日慰问”等举措，破解年老体弱党员参与组织生活难题；对流动党员建立“跟踪式管理”机制，依托动态台账、支部微信群和“学习强国”等平台，推送学习内容与家乡动态，实现“离乡不离党、流动不流失”。
坚持把政治理论学习放在首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，常态化开展党务村务财务“三务公开”。创新教育载体，一方面组织党员赴“两邓故居”等红色基地开展沉浸式教学，传承红色基因；另一方面开设“田间课堂”，邀请乡土人才、致富带头人现场讲授种植养殖技术，让学习内容对接生产需求。同时融入警示教育，通过案例剖析、廉政基地教学等，筑牢党员思想防线。
将全村划分为7个网格并建立网格党组织，推行“1+N”人员配备模式，由村书记统筹、村干部包片、党员组长包户，快速响应民情诉求。完善“积分制”评价体系，将党员参与志愿服务、矛盾调解、产业发展等情况量化打分，评优评先与积分直接挂钩。创新“组织派单、党员接单”机制，引导党员在人居环境整治、惠民政策宣讲、困难群众帮扶等一线亮身份、作表率，让教育管理成果转化为服务群众的实际成效。
