专稿：安庆市宜秀区持续深化“头雁讲堂”工程，创新推出“四维赋能”实践模式，通过打造实训点、搭建比武台、开展结对子、延伸云课堂等载体，着力锻造一支“讲得好、干得实、带得动”的农村党组织书记队伍，将党员教育融入发展实践，激发“头雁领航、群雁齐飞”的强劲动能。
沉浸教学拓视野，一线课堂强本领。 紧扣乡村“五大振兴”任务，立足乡镇特色资源，首批打造6个主题鲜明的“头雁讲堂”实训点。将课堂搬到产业前沿、治理现场、生态样板一线，组织6名“头雁讲师”在主场作战，采取“书记现场讲、实地教”方式，运用“观摩+体验+案例”三位一体教学模式，变“填鸭说教”为“沉浸感悟”。截至目前，实训点开讲16次，培训党员干部750余人次，有效破解学用“两张皮”，拓宽思路、掌握实招，提升教育穿透力吸引力。
擂台比武激活力，互学互鉴促提升。 聚焦产业发展、集体增收、基层治理等重难点，常态化开展村党组织书记“擂台比武”。村书记围绕本村实践、成效启示登台打擂，晒成绩、讲经验、谈体会、比思路，营造“书记讲给书记听，书记跟着书记练”浓厚氛围。累计举办“擂台比武”5场，在激烈比试和深入交流中，促使“头雁”取长补短、互学共进，激发“对标先进、争创一流”内生动力，村干部谋划发展、解决问题能力显著增强。
精准结对传帮带，靶向施教补短板。 精准摸排村级发展现状和书记队伍需求，启动“头雁讲师”送学上门、结对帮带机制。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，精准选派6名“头雁讲师”与存在短板、需提升的村书记结对，实现精准把脉、靶向施教。讲师深入后进村开展“结对讲堂”9场，成功帮带15名年轻村书记，通过“老带新、强带弱”言传身教、经验传导和具体指导，量身定制成长方案，促进后进赶超、骨干成长，推动带头人队伍整体素质迈向更均衡、更高水平。
云端讲堂扩影响，数字赋能广辐射。 积极拥抱新媒体，开辟“线上讲堂”新阵地。精选4名优秀“头雁讲师”，围绕党建引领乡村振兴主题拍摄系列微视频，聚焦支部建设故事、优秀党员事迹、村庄发展历程、个人实践体会，用朴实语言讲好“振兴故事”。依托区级融媒体矩阵集中展播推广，迅速扩大教育覆盖面和影响力。示范效应激发“群雁”活力，带动其他支部书记跟进，累计制作展播“支部故事”5期，打通宣讲“最后一公里”，使优秀经验突破地域限制，“头雁领航”声音在“云端”放大，带动形成“群雁齐飞”生动局面。
