为破解新业态、新就业群体党建工作中党建引领作用不足、服务保障能力不强、基层治理参与度不高等问题，今年以来，大桥街道紧扣党建引领基层治理主线，通过实地走访，了解实际情况，积极推动新业态、新就业群体“友好小区”、“户外劳动者驿站”创建，不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。
聚力友好阵地建设，升级便民服务网络。依托街道党群服务中心及小区物业站点，建成“友好小区”示范点2个，配备标准化暖“新”服务角，累计为骑手提供歇脚饮水、充电等服务超6千人次。为解决“找路难”问题，在2个小区主要入口增设智能导航牌，集成楼栋分布、停车区、充电点等便民信息，优化停车寻路服务，充分提升配送效率，解决外卖骑手进小区难等痛难点。
聚力友好服务提升，构建职业赋能体系。建成5个户外劳动者驿站，形成“15分钟续航圈”，累计服务骑手超800余人次。开展先锋模范推选活动，选树行业标兵46名，一人荣获省“十佳”网约车司机，带动提升从业人员职业荣誉感。推出“新就业群体关爱周”活动，联动10余家商户建立优惠服务联盟，切实将服务触角延伸到更多新就业群体身边。
聚力友好治理，创新社区参与机制。组建由党组织牵头的“新力量”志愿服务联盟，吸纳快递、外卖站点2个，发展“先锋骑士”志愿者30余名，累计开展高考护航、夏日送清凉等公益活动6场，服务居民1.6万人次。建立“移动网格员”机制，引导新就业群体做好基层治理的“流动哨兵”和“移动探头”，累计上报解决环境卫生等问题120余件，推进“服务对象”变身“治理力量”。
未来，宜秀区大桥街道将持续聚焦新业态新就业群体需求，通过强化组织关怀、优化服务举措等方式，营造全社会关注关爱新业态新就业群体的良好社会氛围，稳步推进更多有温度、有活力的“友好场景”建设。（薛映松）
