宜秀区大龙山镇新新社区深化党建引领，统筹调度社区各类组织和资源，从大处着眼，细处着手，探索推行“四微”工作法，不断提升党建引领基层治理的深度、广度、力度和温度，着力形成共建共治共享良好局面。

织密“微网格”，延伸社区治理深度。新新社区坚持把小网格治理纳入基层大治理格局，搭建科学严密的网格组织架构，筑牢党建引领基层治理根基。结合实际合理划分网格、结合需求明确网格职责、结合创新强化网格管理，进一步优化提升网格基础。用网格化“一根针”串通基层治理“千条线”，提升治理成效；把党的领导贯穿网格治理各方面，成立3个网格党支部，健全完善“社区党组织—网格党支部—党小组”组织架构，纵向贯通的三级组织体系。

建强“微阵地”，拓宽社区治理广度。新新社区依据社区实情和辖区资源优势，新新社区为拓展工作形式，促进力量提升，依托小区物业用房，增设小区党群服务站，填补社区服务空缺，旨在让社区工作者走到小区、走到居民家门口，为民办实事，特别是因身体缘由，不能亲自到社区办理事务的居民，由网格员入户上门进行代办、帮办服务，真正做到干群“面对面”、服务“零距离”。并积极将小区党群服务站打造成矛盾调解、环境整治、政策宣传、民情收集等涉及基层治理服务的“微阵地”，进一步延伸服务群众触角，构建“1个社区党群服务中心+3个小区党群服务中心”便民服务阵地体系，提升为群众办事效率，提高服务质量和水平。

深化“微联动”，增强社区治理力度。新新社区以党建为引领，充分发挥好党支部建在网格上，以社区党组织为核心，建立以“社区‘两委’+物业公司+党员单元长”为主的工作体系，构建三方联动协调机制，探索出一条以“红色物业”为特色的发展模式。通过创建“红色物业”，提升基层社区治理，同步开展党的建设，传递党的声音，收集社情民意，解决群众难题。旨在将党建工作融入到小区日常建设和管理当中，通过政治引领、强化组织建设、发挥党员先锋模范作用等手段，以党建引领不断提升服务精细化，帮助小区物业公司开展小区治理工作，对群众反映的事项或意见建议，通过联系居民本人或上门进行反馈，接受广大居民监督，确保事事有回音、件件有落实，使基层党建与群众“急难愁盼”相融合，从治安巡逻、困难帮扶、环境清洁等举手之劳的贴心服务、便捷服务着手，为小区居民解难题、办实事，有效延伸物业服务“触角”，搭建起物业、社区、居民间的“连心桥”，推动党建工作与社区治理深度融合，以“红色物业”小支点撬动社区大民生，切实提高社会治理效能，不断改善居住环境，提升群众“幸福指数”。

做细“微服务”，提升社区治理温度。新新社区建立健全“网格+”治理模式，社区按照区域划分7个网格，配备7名网格长，网格长由社区工作人员担任，网格员18名，每一个网格内成立一个党小组。针对辖区孤寡老人、弱势群体，建立网格志愿者联系帮扶机制，切实提高居民群众获得感、幸福感；探索微网格服务模式，利用网格微信群、入户走访等多途径收集群众诉求，了解掌握居民实际生活方面、精神需求方面的各种需求，列出群众需求清单，切实帮助居民办实事、解难题，将为民服务落实做细。（何雪梅）