宜秀区五横乡始终坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键抓手和突破重点，聚焦乡村产业发展需求牢固树立狠抓人才振兴鲜明导向，全方位引进、培育、服务好本土人才，以聚才蓄水之功打开乡村振兴新格局。
拓宽引才渠道汇聚“源动力”。因地制宜组织开展“访贤问能”、“宜秀英才大走访”等活动，以“乡土乡情乡愁”为纽带，积极引导广大外出青年返乡创业，组建5个青年返乡交流群，举办线上、线下人才活动10余场次，通过微信公众号向在外人才传达乡情。结合乡村振兴发展规划，充分发挥各职能部门责任，整合油茶、红薯、果蔬等产业发展需要和人才需求，全面打通青年人才和特色产业需求对接渠道，形成相互协调、联系紧密的乡村产业振兴发展格局。
强化培育锻炼激发“新活力”。依托辖区乡村振兴教育培训基地、党群服务中心开展专家讲座、实地研学等活动。持续抓好本土人才培养跟踪指导，结合党员干部教育培训，通过集中培训、分类培训等形式，累计培训本土人才300余人次，推动本土人才在产业发展、基层治理中发挥作用，不断提升人才能力素质。禀赋资源优势，通过专家讲解、实地参训等模式，培养具有专业水平和实践能力的蘑菇培育能手10余名。
优化服务保障提振“智效力”。坚持在激励厚爱上出实招，对优秀农村实用人才实行“三优先”，即优先发展为党员、优先推选为“两代表”、优先进入村级干部队伍，并在创业培训、项目审批、政策优惠等资源要素上给予重点支持，为本土人才创造良好的成长环境。建立健全传帮带工作机制，整合农业、科技等部门人力资源，组建“志愿服务队”，针对发展弱项短板，选派服务队深入一线开展技术服务110余人次。坚持常态化关心关爱，通过谈心谈话、人才座谈、走访慰问等活动，了解本土人才所思所想所盼，帮助解决实际困难，营造良好的敬才、爱才氛围。（杨仲平）
