人才是乡村振兴的源头活水。为大力营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，宜秀区白泽湖乡芭茅村党支部积极整合优势人才资源，释放人才创新创业活力，为推动乡村振兴提供坚实的人才支撑。
开展入户摸底，确保人才数据详实。该村党支部积极对辖区内人才队伍状况进行调查摸底采集、登记入库工作，建立了人才台账，并且对村内企业的人才现状和企业发展人才需求情况同步建立台账，指定专人负责，实行动态管理，加强跟踪服务，为本村的人才队伍建设创造有利条件。
加强人才培养，提升人才综合素质。去年以来，芭茅村突出培养重点，创新方式方法，开展多层次、多形式、多途径的人才培训工作。结合老年教学点的建设，邀请种养能手、产业大户、专家学者进行现身说法，重点开设农业种植技术、栽培技术等培训班，宣传致富经验和技能，提高农民发展致富能力水平，进一步释放了人才活力。
围绕企业需求，引进急需紧缺人才。据了解，该村为充分激发企业人才发展活力，加大企业工作人才队伍建设的宣传力度，扩大企业人才队伍建设的影响面，努力优化人才成长环境。定期走访企业了解具体人才情况，梳理汇总辖区企业需求，积极与企业做好对接联系，及时为企业提供政策咨询，为企业人才提供力所能及的服务，增强企业人才动力，促进辖区生活和谐稳定。
依托重点产业，推进创新平台建设。结合村内草莓、莲藕等特色产业，大力培育新型职业农民，创新培训机制，同时采用结对帮扶等方法，对愿意扎根于农村，爱农业、爱农民的人才给予全方位的培训和指导。充分挖掘出乡土人才的潜能，给他们提供各种扶助措施，鼓励他们带头创业，带动当地经济社会的发展。（方美林）
