近年来，宜秀区通过抓人才队伍建设、抓平台载体建设、抓服务保障建设，持续优化引才聚才留才环境，不断发展壮大全区人才队伍，为推进“五大宜秀”建设，实现“十四五”规划目标提供强有力的人才支撑。
抓人才队伍建设，夯实发展根基。一是强化人才招录。近年来，宜秀区招录公务员37人，事业单位人员146人，其中含专业技术人才122人，进一步增强党政人才队伍活力。积极搭建益企服务平台，通过宜秀区人力资源市场和线上招聘，累计为企业招录各类人才逾千人。二是强化人才培育。运用区委党校、基层大讲坛等载体，扎实开展党的理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训，举办科级干部培训班9期，开展专业技术人才培育提升，全区专业技术人才总量增至1553人。组织30名企业家到长三角先发地区学习，5人获得省战略性新兴产业技术领军人才称号。三是建立人才档案。注重摸清人才底数，为150名宜秀区产业领域优秀人才建立人才档案，动态更新人才信息。高规格启动宜秀籍在外人才信息摸排采集工作，助力我市人才管家大数据中心建设。
抓平台载体建设，加快引才聚才。一是强化校地合作。与上海理工大学、江南大学、安庆师范大学、安庆职业技术学院等7家高等院校签订校地合作协议，围绕首位产业和主导产业，强化对接和项目合作，引进高端人才和急需的技能人才10名。深入推进产学研结合，加速科技成果转化，成立上海理工大学技术转移工作站、江南大学技术转移基地、安庆师大-小龙人联合研发中心，举行多场产学研对接和科技成果推介活动,累计发布5项产学研合作项目，99项科技成果，12家企业与高校签订了技术研发协议。二是加速人才技术中心建设。紧紧围绕绿色食品和医卫高值耗材、光电显示新材料等首位产业及主导产业，建设上海国家技术转移联盟宜秀工作站。成立宜秀开发区公共创新平台—安庆市宜秀区食品医疗创新研究院，指导企业做好高企、专精特新等技术培育、认定工作。同江南大学合作，共建江南大学宜秀食品产业科技创新联合体和江大科技园（宜秀）科技企业孵化园。通过建立产学研合作，带动人才聚集和培养，建成1个院士工作站和2个博士工作站。三是协助企业筑巢纳才。组织嘉欣医疗、康明纳、中创工程、迈德普斯等企业申报国家、省、市级企业技术中心和“三重一创”重大工程、重大项目，搭建人才平台载体，引进高层次人才。近年来成功申报10家安徽省高新技术企业，建立9个省级企业技术中心，引进10名博士研究生、19名硕士研究生。
抓服务保障建设，优化留才环境。一是出台《宜秀区进一步推进高质量招商引资招才引智工作实施方案》等，推进和激发人才创新创业发展的系列配套政策，建立领导干部联系专家和优秀人才工作制度，吸引更多优质项目、高端人才。二是实施人才安居工程，推进人才公寓建设，宜秀经开区人才公寓面积达1300㎡，北部新城人才安居房面积达500㎡。三是加大资金投入。加速科创小镇建设，投入50万元资金建设区人才服务中心，设立500万元“宜秀区支持安庆一中龙山校区发展基金”用于奖励安庆一中龙山校区的教育教学成果、优秀学生和学成回宜秀创业的学子，推进人才孵化和大学生创新创业。
