为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，宜秀区围绕“三聚焦”“三坚持”，推动第八批选派工作开好局、起好步。
聚焦选优配强，坚持精准派人。严格落实过渡期内保持脱贫攻坚政策稳定“四个不摘”要求，在原有8个脱贫村的基础上，新增2个乡村振兴示范村作为第八批选派村。区委组织部联合各派出单位，围绕“四个坚持”原则、“三个精准”目标，以高度的政治意识和责任担当，迅速行动、密切配合，在市级选派2名党员干部的基础上，择优确定了28名优秀党员干部作为宜秀区第八批选派干部，其中有6人为第七批留任驻村干部，所有选派干部全部为大专及以上学历，切实做到把优秀党员干部聚集到乡村振兴一线。
聚焦业务培训，坚持精心指导。为帮助选派干部理清工作思路、快速进入角色，进一步明确选派工作的主要任务和工作要求，7月22日-23日，宜秀区举办了第八批选派干部乡村振兴培训班，全区10个村（社区）30名选派干部参加。深入学习了习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，让选派干部充分了解掌握农村基层党建、乡村振兴、群众工作等内容，帮助选派干部进一步提高思想认识、提升能力水平、提振工作士气，当好村级发展的“带头人”、群众的“贴心人”、村干部的“知心人”和严守工作纪律的“村里人”。
聚焦责任落实，坚持严管厚爱。研究选派干部管理办法，明确各方责任，确保选派干部留得住、干得实、发挥作用好。各派出单位要当好“娘家人”，从工作上、生活上关心选派干部，认真落实选派干部各项保障待遇，帮助解决后顾之忧；各乡镇（街道）要当好“领路人”，经常听取选派干部的工作汇报，加强工作指导，帮助解决问题，带领选派干部“认认路”“见见人”，加快选派干部转变角色、适应农村工作；组织部门要当好“身边人”，针对选派干部制定更加切实可行的管理、考核方案，对工作成绩突出的，要进行表彰奖励，激发积极性，使选派干部肩上有担子、心中有责任，确保真正发挥作用，同时也要加强选派干部日常管理，落实办公经费、购买人身意外伤害保险等相关保障措施，确保选派干部“沉下心”驻村、“扑下身”做事。
