自全市组织系统开展“学经济、提能力、促发展”活动以来，太湖县委组织部结合组织工作实际，梳理制定活动方案，分解细化具体措施，对标对表统筹推进。紧扣组工干部在经济方面的短板弱项，抓住“七寸”，确保学出站位、学出成效、学出实绩。

搭建“站”点，阵地补给学。第一时间在部机关三楼、五楼会议室等场所设立机关“图书角”，让部机关干部不受时间、地点限制，实现随时学、随地学，碎片时间得到有效利用。同时，为部机关干部职工、乡镇组织委员订购3本经济学相关书籍。下发通知，要求开发区党工委，各乡镇党委，县直各单位组织人事部门参照执行。结合全县村（社区）“两委”换届和县乡人大换届，组建结对共建平台，与发改、财政、招商等部门先后到6个山区乡镇、3个畈区乡镇联合开展“经济知识我来讲、我来学”主题党日9场次，推动党建、经济业务水平双向交流、共同进步，迅速组织组织系统干部学起来、讲起来、动起来，掀起学经济知识热潮。

深挖“盲”点，专题培训学。聚焦组织干部经济知识方面的短板弱项，围绕“双招双引”和高质量发展，在制定细化活动方案的同时，将经济知识纳入组工干部培训内容，邀请县委副书记、县长作经济高质量发展专题报告，举办二期“学经济、提能力、促发展”专题培训班。结合乡村振兴实际，紧盯美丽乡村建设、农村人居环境治理、产业发展、党建引领信用村建设、红色美丽村庄建设等，安排部机关2名干部、选派6名乡镇干部到繁昌区挂职锻炼、跟班学习，择优选派1名能力素质强、经验丰富的部机关干部充实到县招商组，抽调徐桥镇等乡镇组织委员、年轻组工干部参加驻外招商组，全程参与、全程学习。同时，组建部机关“双招双引”工作专班，持续为组工干部“充电蓄能”。

破解“忙”点，“指尖”互动学。目前，岁末年初各项工作正待收官，组织系统各项工作都在“极度热运行”中。为有效合理解决工学矛盾，为全县组工干部提供一个“加油充电”“冷静思考”的机会，部机关领导每3至5天向部机关支部群荐学1篇经济学文章，领学经济热点知识，部机关干部在业余时间，畅谈看法，结合岗位实际出主意提举措。各职能科室同步将相关链接发送至全县组织工作群、党建交流群，供大家学习交流。同时，利用安徽干部教育在线、学习强国、党员远程教育等，强化网络学习，打造时时可学、处处能学的“学习型”载体。截至目前，推送经济学链接文章40余篇，互动交流2000余人次。（周章军）