功以才成，业由才广。近年来，安庆高新区深刻认识人才引领发展的战略地位，坚持党对人才工作的全面领导，强化人才工作引育用留“全链条”，为高新区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。截至目前，累计引入省级高层次人才团队4个，市级高层次人才团队19个，累计招引博士人才50余名、硕士人才70余名。
突出需求精心“引”才
聚力招引高层次人才，积极链接院士资源，通过“院士行”“高校行”“双创汇”等活动，与知名院士团队建立紧密联系，梳理曙光、亿成、虹泰等产业链重点企业技术需求，吸纳院士团队宝贵意见，帮助企业解决生产经营实际问题。2024年以来，园区企业与北京大学、复旦大学等一批知名高校签订19项产学研合作协议，新引进3个高层次人才团队。采取“走出去+请进来”方式帮助企业招聘高校人才，积极与市内、外高校对接联系，先后组织园区23家企业参加山东大学、安庆师范大学、安庆医专等9所高校校园招聘活动，达成有效就业200余人。
多措并举耐心“育”才
邀请安庆师范大学、河南化工技师学院赴企业开展走访调研暨“访企拓岗”活动，促成高校与园区4家企业签订共建实践教学基地合作协议。大力推动市域产教联合体建设工作，为高新区定向化、订单式培养146名化工类高校人才。实施高校毕业生就业见习计划，2024年度新认定就业见习基地3家，开发企业就业见习岗位207个，安排上岗100余人。园区2家企业获批设立省级博士后科研工作站，着力搭建培养高水平科研人才和推动学术进步的平台，强化产学研用合作。
健全机制尽心“用”才
完善人才评价体系，采用考核认定、实践操作、业绩展示、技能评比等多元化综合评价方式，由用人单位对人才作用发挥情况进行科学评估问效，确保人才评价客观公正，发挥人才最优效用。指导入园企业申报国家引才计划2人，省人才计划4人，市人才计划2人。完成12家企业28人认定初中级职称，13家企业21人申报中高级职称，3家企业3人申报异地职称确认。聚焦服务园区科技型、人才密集型企业，精准对接企业融资需求。2024年以来累计发放“科技贷”和“园区贷”2.3亿元，科技贷款余额超30亿元，规模居全市前列。举办“财聚四海智汇高新”高新区精英人才项目与资本对接交流会，4家机构为7家企业9个项目提供授信4000余万元，着力实现人才链、创新链、产业链与资金链的深度融合。
优化服务诚心“留”才
深入落实党工委人才联系服务制度，班子成员分别结对联系2名高层次人才，帮助解决创业创新难题。区领导班子成员走访慰问高层次人才60人次，带头外出开展招才引智活动20余次，营造服务人才的良好氛围。成功举办安庆归国留学人员走进高新区新春联谊活动，吸引了30余名安庆籍返乡留学生、海外侨胞代表、安庆欧美同学会会员参与。坚持公正原则，规范开展高层次人才分类认定工作，“一对一”联络服务园区人才，及时宣传讲解高层次人才分类认定政策及服务保障政策，2024年以来认定高层次人才68人，申报兑现人才购房补贴、生活补贴、“宜城优才卡”等人才政策资金470.12万元。（撰：袁园/审：周正方）
