近年来，安庆高新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以高质量党建助力园区经济高质量发展。
练好“督”字诀，在推动责任落实上出真招。为确保各级党组织和党员干部切实履行管党治党主体责任，高新区进一步完善督查考核机制，每季度对所属各基层党组织开展督查指导。安庆高新区深入落实“第一责任人”制度，健全督查督导机制，每季度精心制定督查细则，将党纪学习教育、“书记领办事项”、“为民惠企争模范”行动、集中学习、“三会一课”、主题党日、发展党员、党建品牌创建、党费收缴等工作纳入督查内容，督促各党支部严格落实党建制度，组织开展系列学习活动。截至目前，已开展督查4次，自查和互查相结合，确保支部及时整改落实。
练好“领”字诀，在抓好关键少数上见真章。火车跑得快，全靠车头带。领导干部和党务干部作为“关键少数”，是党建工作的核心力量。安庆高新区坚持把政治标准放在首位，通过举办专题培训班等方式，不断提升领导干部的党务干部的政治素养和领导能力。今年以来，举办学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神专题讲座，组织机关各党组织和非公企业党支部书记共计60余人参加学习；依托市委党校举办基层党务工作者培训班，组织山口乡、区党群部相关负责同志，各村（社区）“两委”代表，机关、非公企业、学校、国有企业等领域党支部组织委员和党员代表共计50余人参加培训，共举办9期安庆高新区举办作风能力提升年“大学习”高新大讲堂，有效提升全体领导干部和党务干部能力水平，带动广大党员群众积极参与党建工作，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
练好“补”字诀，在补足问题短板上求实效。面对新时代党建工作的新要求，安庆高新区始终坚持问题导向，针对党建工作中存在的薄弱环节和不足之处制定相应的措施。通过上级提、自己查、互相点等方式，查摆各级党组织落实党建工作存在问题，建立详细的问题清单和整改台账，确保问题发现一个、解决一个，不留死角、不走过场。针对园区非公企业数量多，党建工作指导员队伍建设不强等问题，开展党建指导员专题培训，每季度召开党建工作指导员工作调度会，清单化推进“两个覆盖”工作，建立健全党建工作指导员考核办法。同步跟进部署新签约、新投产企业党建，将非公党建工作与项目建设同谋划、同推进。
下一步，安庆高新区将进一步提高思想认识、压实工作责任，健全完善各项工作制度，进一步推动园区党建工作再上新台阶。（撰：邓淑军/审：周正方）
