近年来，安庆高新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，深化党建引领经济社会高质量发展，按照培育点、连好线、拓展面、全覆盖的工作思路，形成横向到边、纵向到底，各具特色、覆盖全域的党建新格局。
抓党建统领强化政治建设。坚持党工委一线指挥部作用发挥，依托基层党委和基层党支部，层层压实工作责任，将党建与招商引资、企业服务、招才引智、安全环保、基层治理等工作同步推进、紧密结合，着力形成了协调有力、上下联动的工作机制，增强了经济社会发展的内生动力。在机关常态化开展“流动红旗”、“金牌店小二”评选活动，表彰先进典型、激励担当作为。在基层党组织中开展“一支部一品牌”党建创新主题实践，引导龙头企业泰发党支部打造“党建+安全”、普利党支部打造“党建+人才”等基层党建品牌，山口乡结合还建点建设打造“五心和美”党建品牌，通过打造一个个党建品牌，着力建强基层党组织，引导党员充分发挥先锋模范作用，积极助力安全生产、人才引育、基层治理、棚改征迁等各项重点工作。
抓党建赋能强化益企服务。安庆高新区在发展中始终坚持以高质量党建赋能高质量发展的主线，依托“党建+”联系服务机制，从固本强基、“双招双引”、亲商助企和创新服务四个方面入手，进一步扩大党建工作覆盖面，推动非公企业党组织有效融入企业管理体系，强化党建引领。通过党员干部联系包保服务、定期召开“党企面对面”益企助企座谈会、推行“一制度两窗口”等，高效服务在建项目、各类人才和投产企业，着力营造更优的营商环境。近年来，高新区机关作风效能建设不断提升，法恩莱特电解液项目仅用7个月时间建成投产，创下高新区亿元以上独立供地项目开工建设的最短记录。在2024年全省新春第一会上，安庆高新区荣获“全省优化营商环境工作优秀单位”荣誉称号。
抓党建引领强化改革创新。瞄准长三角先发地区，大胆创新、主动作为，创新推出“科技贷”、“园区贷”，开展主题沙龙、路演推介、政企会商等活动项目，与上海创智天地园区管理委员会、上虞经开区等园区建立友好合作共建，在产业协同、项目孵化、人才培育、创新管理等方面合作共建、融合发展，选派优秀青年干部赴合作园区跟班学习，取长三角先发地区之长，补高新区之短，全方位积极融入长三角一体化发展，助力高新区经济社会实现跨步发展。推深做实“管委会+公司”体制改革与机制创新工作，2023年安庆高新区被省委编办选为推进“管委会+公司”改革6个直接联系点之一，深化体制机制改革工作走在全市前列。近年来，通过一系列改革创新，经济发展实现量质齐升，2022年12月跻身国家级高新区，2023年第二、三季度及全年获登经济运行“红榜”。人才引育成果丰硕，累计引进本科以上人才1702人，博士以上高层次人才58人，硕士178人，高技能人才392人，为经济发展提供强劲动能。（袁园）
