近年来，安庆高新区坚持务实举措，探索创新路径，着眼培育政治忠诚、本领高强、公道正派的新时代青年干部，为青年干部茁壮成长铺路搭桥，为建设“千亿园区”凝聚强劲力量，促使青年干部不断成长为高新区高质量发展的中流砥柱。
以“信仰之力”坚定政治方向。为提升党员干部政治站位，把讲政治、对党绝对忠诚内化于心，外化于行，通过部门例会、“高新大讲堂”等载体，引导全体青年干部坚定理想信念，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，各级机关事业单位党组织围绕党纪学习教育开展集中学习45次，观看警示教育片38次，党支部书记上纪律党课11次。
以“实干之力”锻造过硬本领。为把青年干部培养成为政策的“万事通”，业务的“活字典”，高新区立足培养复合型干部，加强轮岗交流和岗位交叉锻炼，有计划地安排年轻干部参与重点工作，加强一线淬炼，不断增强多岗适应能力，全面提升青年干部实干能力。持续加强与长三角合作交流发展，连续两年选派10名干部赴上海化工区、大创智天地园区、聚石化学等长三角先发地区园区和重点企业跟班锻炼，着力促进干部成长成才、锻炼干部综合素质。
以“廉政之力”锤炼优良作风。注重青年干部的全面教育和培养，深入细致做好思想政治工作，常态化开展党性教育，注重用身边案例加强警示教育，让青年干部充分认识到坚持公道正派和清正廉洁的重要性，真正懂得严的道理、严的意义、严的要求。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推动广大青年干部时刻自重自警自省自律，把遵规守纪内化为日常习惯。将“转作风、提能力、促发展专项行动”作为区党工委年度基层党建“书记项目”，全面开展作风能力提升年活动，实施大动员、大学习、大调研、大讨论、大比武、大优化、大检视、大总结“八大行动”，推动全区全体干部职工进一步转变工作作风，提高工作能力，全力推动各项工作紧抓快办，在全市经济社会发展中展现高新作为和担当，切实形成作风大转变、效能大提升、环境大优化、发展大提速的良好局面。（袁园）
