普林斯（安庆）医药科技有限公司于2019年4月由江苏联环药业集团有限公司、扬州市普林斯化工有限公司兼并重组，是一家“中间体-原料药-制剂”全产业链生产企业。该公司现有员工100余人，其中党员12名，硕士、本科及大专及以上学历超过50人，技术专业人员占20%以上。近年来，在公司党支部书记钱振华带领下，紧紧围绕公司核心战略谋划，依托安庆高新区医药产业链条，充分发挥党组织战斗堡垒作用，一步一个脚印，专注产品研发、顺应市场走势、诚实守信经营，通过合理地调配资源、技术升级、增产增效，市场前景稳步扩大。2021年7月获评安庆市“专精特新”中小企业、2021年8月获评安徽省高成长型小微企业。
抓实学习教育，筑牢思想“根基”
以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，开展“线上+线下”学习活动，做到学习工作两不误双促进。线上实行“学习强国”每天签到打卡制度，积极参加高新区“学习强国”月度积分挑战赛，推动线上学习稳步推进。线下严格贯彻执行“三会一课”制度，开展主题党员活动日和讲党课活动。采取集中领学和个人自学相结合，为生产一线党员送学习资料、送报刊，做到学习教育的“全覆盖”。
抓实组织建设，筑牢战斗“堡垒”
规范完善党建工作内业，严格执行党内组织生活制度，集团党委副书记兼任支部书记，两名副总经理任支部委员，配备党务专员负责具体党建工作，制定《党支部活动经费使用管理办法（试行）》等制度保障党建工作有序推进。实行党建入章，党组织前置研究讨论重大事项，把方向、管大局、保落实，今年以来专题研究安全环保工作1次、研究干部提拔9人次、每月研究招投标及集中采购、大额资金支付工作。坚持党对群团工作的统一领导，定期听取群团工作汇报，研究部署相关工作。公司党员领导干部严格执行“一岗双责”制度，全体党员以“三亮一争”为抓手，凝心聚力在各自岗位上率先垂范做表率，充分发挥党员先锋模范作用，目前已递交入党申请书6人，吸收入党积极分子2人、列为发展对象2人。与交通银行安庆集贤支行开展党建结对共建，积极探索如何做好企业党建工作，实现党组织优势互补，促进党组织稳步发展。
抓实党建融合，筑牢发展“脉络”
党员下沉到生产经营、项目建设、安全环保等工作一线，开展摸排、检查、督导等工作。采取三级包保制度，由党政领导负总责、分管党员干部为第一责任人、各岗位职工具体负责的三级包保制度，确保生产经营不出问题，促进安全、生产工作双管控、两不误。按照“支部定思路、党员先蹚路、职工奔富路”的产业发展措施，党员干部率先垂范参与一期项目试生产、二期项目建设。目前投资1.2亿元年产1885吨产品项目已进入试生产，年产值达1.2亿元，年利税130万元；投资2亿元年产2175吨有机化学品项目，制药综合楼、制剂车间、动力中心等单体已经封顶，后期将进行墙体砌砖，水、电、消防管道铺设等工作，二期项目预计年底前封顶。项目全面达产后，可形成6亿元销售规模，年利税1亿元，带动就业280余人。
抓实廉政建设，筑牢反腐“防线”
公司党支部深入贯彻落实全面从严治党要求和管党治党责任，制定党风廉政建设制度（试行）、成立党风廉政建设工作领导小组、在公司行政楼设置党风廉政文化墙。通过观看视频、参观警示教育基地等形式，开展党风廉政警示教育活动，真正把党风廉政意识扎根在党员干部心中，为公司由好向优发展保驾护航。切实履行党支部书记“第一责任人”责任,严格落实“一岗双责”,始终把党风廉政建设作为支部重点工作。每到重大节日，为党员干部群发廉政警示短信打造廉政“安全墙”，筑牢拒腐防线。
抓实先锋引领，筑牢为民“初心”
引导党员干部在生产经营、项目建设、安全环保等工作中争先锋，开展争创党员示范岗活动，切实发挥党员先锋模范作用，打造一支政治合格、素质过硬的党员队伍。开展职工学历、技能提升，目前大专及以上学历超过40人，专业技术人员占30%以上。进一步美化厂区内外环境，修缮洗漱间设施设备。制定公司党支部书记接待职工来访工作方案，支部书记和管理层每月面对面倾听职工诉求，心贴心为职工排忧解难。在传统节日来临之际，组织工会等群团组织走访困难群众，深受职工好评。2021年9月获评安庆市劳动保障诚信评价A级企业，同时积极履行社会责任开展结对帮扶。
接下来，普林斯（安庆）医药科技有限公司将始终坚持以党建为引领，筑牢战斗堡垒，把加强和改进党建工作作为企业核心竞争力的重要组成部分，将抓好党建作为护航企业经济高质量发展的“红色引擎”，推动企业跨越发展。(撰：赵长锁/审：丁振华）
