今年来，安庆高新区管委会机关三支部聚焦工作难点、重点，确定“书记领办事项”主要内容为“党建引领助企招工稳就业”，坚持将“书记领办事项”同全年重点工作同谋划、同部署、同落实，以“三聚焦”抓实“书记领办事项”落地见效。
聚焦“走出去”，强化宣传推介。依托党员服务队伍，积极与市内、外高校对接联系，陆续组织园区42家企业参加安徽理工大学、安徽工程大学、池州学院、皖西学院等校园双选会，收到求职简历800份。组织党员志愿者在双选会上积极与高校应届毕业生面对面交流，向毕业生宣传推介高新区，解读园区大学生就业创业优惠政策，通过现场宣讲、问答等方式，引导毕业生树立正确的择业观和就业观，成功引进高校毕业生人才75人。
聚焦“引进来”，搭建合作平台。党支部书记多次赴高校对接，邀请安徽工程大学、安庆师范大学、池州学院等高校1000多名对口专业应届毕业生赴企业开展走访调研暨“访企拓岗”活动。牵头安徽工程大学、池州学院与兴达、迪合永欣等7家企业签订了人才培养与就业创业基地建设合作协议，积极开发高校毕业生就业见习岗位256个，安排上岗42人。组织安庆师范大学化学化工学院190名应届毕业生到区内24家企业实习，为后期企业引才留才奠定基础。
聚焦“留得住”，做好配套服务。党支部书记积极与市人才集团对接，为企业提供宿舍资源68套，就山口还建点的3000多套住房为企业和村居搭建了租赁平台，同时协调开通411路、13路公交线路到达园区凤凰片区。及时兑现各类配套奖励政策，以技能培训促稳岗，开办技能培训班14个培训679人，发放技能培训补贴55.44万元，发放高校毕业生一次性就业补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、就业见习单位财政补贴、公益性岗位补贴等各类补贴22.3万元。
下一步，安庆高新区管委会机关三支部将在继续摸清辖区企业用工需求和山口乡劳动者的就业意愿的基础上，充分发挥党员先锋作用，通过搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，不断抓实“书记领办事项”，切实助企招工稳就业。（撰：石爱青/审：方芳）
