一、上半年重点工作任务完成情况
（一）坚持党建引领，推进政治建设走深走实。推进“一改两为”。成立11个工作专班开展“‘一改两为’促发展”专项督导行动，实行“四上”企业、重点项目和个体户走访全覆盖。继续深入推进党史学习教育，今年来全县党员干部累计办实事1900余件。加强教育培训。举办全县348名科级领导班子成员参加的学习贯彻党的十九届六中全会精神研修班。举办学习贯彻习近平法治思想和常态化疫情防控等7个网络专题班，共计培训2738人次。力促作风转变。组织开展“四访四商”、承诺、履诺、评诺亮牌行动以及“如何改、如何为”大讨论活动，推出“晒‘书记项目’促‘一改两为”等系列专题，发布心得体会50余篇。
（二）聚焦精准考识，推进干部工作落实落细。深入培养历练。择优选派6名经济主管部门和乡镇年轻干部深入到长三角、珠三角等地体悟实训，继续选派4名干部赴芜湖市镜湖区开展结对工作，抽调100余名党员干部参与疫情防控。优化队伍建设。制定出台“发展退位、干部让位”实施办法。今年以来共提拔重用干部50人次，交流使用32人次，晋升职级80人次。修订考核办法，对64个领导班子和364名班子成员开展年度考核。建立后备干部动态储备库，发现识别优秀年轻干部178名。前移选任关口。预审股级干部12批43人次，提拔重用干部登记备案36人次，接收信访举报查核6起。制定印发《望江县结合巡察开展选人用人专项检查办法（试行）》，建立选人用人检查人才库。
（三）围绕适用实用，推进招才引智见行见效。聚力招才引智。县级领导班子成员外出开展招才引智活动超150人次。开展专场招聘会47场次，招聘3200人次。引进技能型大学生人才776人、创业团队3支。创新平台载体。人才数据库已录入本地人才80573名。目前拥有国家级技能大师工作室1个，开发“名师带高徒”项目，已帮助企业培养青年技术骨干超400名。聘请中国工程院、中国农科院2名院士为创建国家级现代农业产业园专家咨询委员会主任，聘请剑智(杭州)股权投资基金2名企业合伙人为招商顾问。强化精准服务。实施人才安居工程，完成符合公共租赁住房补贴发放条件户数102户，发放补贴资金4.9万元。建立28名县级领导联系58名专家人才制度，已吸引20名望江籍在外企业家在望签约项目15个，投资38.2亿元。
（四）突出赋能驱动，推进基层党建有声有色。夯实基层基础。全力实施基层党建“书记项目”，目前全县155个“书记项目”已完成79个、取得明显成效76个。《望江县实施“书记项目”提升抓党建促发展行动力》被《安徽组工信息》采用。出台《望江县“党建+信访”工作机制实施方案（试行）》。积极探索“板凳会”党建品牌，把村民议事会开到农家大院、田间地头、让“提着板凳来说事”成为基层治理新常态。助推乡村振兴。举办选派第一书记“五比五争先”擂台比武，建立“双包”工作分片调度机制，严格选派干部管理。全域扩面深化党建引领信用村（社区）建设，开发6大领域48款应用场景，组建三大诚信联盟，构建诚信联盟“经济链”。推出首家市级医疗机构与我县进行“信用+医疗”场景应用签约。率先发放安庆市首笔纯线上信用贷款，目前全县累计授信24.56亿元，用信12.95亿元，纯线上贷款发放近1亿元。抓实非公党建。通过创新设立“法官驿站”，打造“最多跑一次”法律援助品牌。成立县快递物流、外卖送餐、物业等3个行业党委。挂牌成立“三师”助企工作室，意达童装城获评第四批安徽省“小个专”党建工作示范街（区）。
二、“揭榜领题”完成情况
根据市委组织部安排，我县承担了“考准考实干部政治素质”“提升党的组织生活质效”两个课题。在成立课题工作领导小组、制定工作方案，召开座谈调研会的基础上，结合收集的50余条意见建议，推动课题调研走深走实。“考准考实干部政治素质”破题方面：借助智慧纪检大数据平台，探索建立干部政治素质信息归集系统，通过大数据分析，加强干部全成长周期政治素质分析研判，做到“画像”立体精准、研判有理有据。“提升党的组织生活质效”破题方面：开展党的组织生活质效提升行动。设计调查问卷，通过微信公众号收集意见建议。提出4条务实管用举措，拟定8条具体任务。目前已完成5条、取得明显进展3条。
三、下半年工作安排
（一）聚焦政治建设。认真组织开展“喜迎二十大、展现新状态、奋进新征程”系列活动，扎实做好省委巡视和选人用人检查反馈问题整改工作。抓严党员教育培训工作，推动“全体党员普遍轮训一遍”任务落地。
（二）聚焦基层基础。做实基层党建“书记项目”、“党建+信访”工作，高质量推进党建引领信用村（社区）建设，力争年内达到授信30亿、用信15亿，力争把村均集体经济收入提高到50万元以上。
（三）聚焦引才聚智。建立“一链一策”人才和团队定向招引机制，开展助企引才行动。探索实施“带编入企”引才机制，推进人才政企共育新模式。积极推进校友工程，加大推动纺织服装产业学院建设力度。
（四）聚焦实干实绩。推动“发展退位、干部让位”、县直机关中层干部交流轮岗等制度落地落实。加快推进经济发达镇行政管理体制改革和3个街道筹建挂牌。开展“提能力强中层、改作风真服务、优环境促发展”活动。
