根据会议安排，现将上半年工作情况汇报如下：
一、坚持夯基固本，加强基层党建
抓好“提质增效”工程。实施乡村振兴“大学生回乡工程”，全县178个村（社区）聘任后备干部364名。拿出6个事业编，7月份面向66名符合条件的大专学历村干部定向招考。推行“村村建强、整乡提升”“产镇融合、三产结合”等集体经济发展模式，整合11060万元实施25个重点扶持项目。在全市率先开展村党组织书记发展集体经济“擂台赛”和第一书记“擂台比武”。扎实推进信用村建设，推出“太好贷”等金融产品，出台8项惠民政策。目前，16个试点村（社区）授信8.18亿元，用信3.1亿元。寺前、小池、新仓等3个扩面乡镇数据采集率超过70%。抓好“三抓一增强”工程。确定“书记项目”220个、“书记领办事项”1105项，抓好月度调度。推进县直机关与社区“互联共建”活动和“皖美红色物业”建设，成立物业行业党委，新建2个物业党支部。组建党代表工作室（站）53个，督促1657名党代表履职尽责。抓好“双创双提升”工程。新建非公企业党组织25家、社会组织党组织12家、群团组织147家。成立快递、外卖送餐、互联网、物业管理等4个行业党委。建成“红色驿站”2个，在建6个。成立功能膜产业链党建联盟，建成“三师”助企工作室。评选初级红领党组织书记30名、中级4名、高级3名。县委组织部与江苏省盱眙县、扬中市结对共建，新仓、天华、城西等乡镇与长三角乡镇签订共建协议。“网格连企、暖心访企、组团助企”主题活动扎实开展。抓好“党建+信访”工作。出台“党建+信访”工作方案，建立“清单+闭环”“倒查+问责”工作机制，落实党政主要领导带案下访、公开接访制度。今年以来，中央信联办两批交办的47件信访件、市信联办交办的6件“四重”攻坚案件全部化解，无进京访。
二、突出选贤任能，激发队伍活力
精准赋能淬精兵。实施“三个一批”建设工程和干部专业能力提升计划，建立年度重点案例课程开发计划2个，完成主体班2期、专题班9期。选优配强激活力。选派6名干部到江苏扬中市、盱眙县体悟实训，5名干部到繁昌区挂职锻炼。开展干部选任工作大起底大排查、干部人事档案和事业单位干部档案专项审核“回头看”，对3个乡镇开展选人用人专项检查。实施干部队伍“活力工程”，今年以来调整干部6批196人次，提拔干部40人。64名新录用公务员按期转正定级，公务员职务与职级并行有序推进。严管厚爱促担当。会同纪委监委等部门开展干部作风建设专项督查，完成干部兼职、因私出国（境）、经商办企业工作自查自纠和县级机关违规抽借调人员清理规范工作。
三、聚焦人才引聚，助力经济发展
出台《太湖县经济高质量发展若干政策》《“熙湖英才”计划》，设立4000万元“熙湖英才”基金。成立县人才发展促进中心。建立太湖籍在外人才库、本地人才数据库，落实党政领导联系服务专家制度。举办“疫情返乡人员专场招聘会”。新建经开区人才驿站，今年引进技能型、大学生人才382人（其中研究生以上学历30人）。新引进省农科院专家团队在我县建设4个科技特派团，选派科技特派员99名。围绕功能膜和文旅首位产业，与上海交大、贵州功能膜研究院等5家科研机构建立合作关系，2所高校到太湖开展校地合作。
四、紧抓揭榜领题，聚力克难攻坚
“推进干部能上能下”方面。出台《关于实施干部队伍建设“活力工程”的意见》《推进党政领导干部能上能下具体举措（试行）》。通过分组调研、作风督查、实绩考核等方式对干部进行综合分析研判。今年以来，共有7名干部“下”，其中：责令辞职1名、不胜任现职免职6人。综合运用日常监测、季度考评等方式，对推进重点工程、重点项目不力的领导干部实行“蓝牌提醒”“黄牌警示”“红牌告诫”。新组建县纪委监委驻县委组织部纪检监察组，强化组织部门干部监督力量。“提升党的组织生活质效”方面。出台《党员分类教育管理办法》《进一步规范党支部主题党日实施办法》，开展“寻找身边榜样”评选和微党课大赛，选树“身边榜样”58人。试行党内组织生活观察员制度，督促党内组织生活规范化制度化。建立领导班子和领导干部民主生活会检视材料县级预审制度，对不符合要求的采取“整建制回炉”、“点穴式补课”。“老有所学行动”方面。成立县老年教育工作领导小组，制定《老有所学行动方案》。投入600多万元新建1800平米老年活动中心。老年教育经费纳入县财政预算。在15个乡镇建有老年学校，103个村（社区）设立老年教学点，线下学员1487人。
五、注重对标争先，加强自身建设
坚持“一月一主题”，举办“学提促”活动6场次。开展“一改两为，我们做什么”大讨论，刊发组工干部心得体会20余篇。建立全员写信息制度，今年以来报送组工信息40余条，发表网评文章101篇、省以上外宣稿件60篇。摄制《信用花开共富路》《党建引领信用村书记谈》等作品，正在摄制《刘邓大军在太湖》党建专题片。制播《党建视线》电视栏目5期。开设“党建聚心 信用变金”“田间地头话桑麻”“书记项目进行时”等专题专栏。
全县组织工作存在的不足主要是：村级集体经济发展不够平衡、党建引领信用村用信额度不高、年轻干部配备比例偏低、高层次人才引进力度还不够等问题。
下步我们将以贯彻落实本次会议精神为契机，紧扣短板弱项、聚焦争先进位、对标提质增效，确保圆满完成年度各项工作任务，以优异的成绩向党的二十大献礼。
