今年以来，怀宁县委组织部认真贯彻落实市委组织部工作部署，以高标准严要求实举措推动各项工作取得新成效。现将有关情况报告如下：
一、上半年工作总结
（一）强化创新理论武装，激发思想引领的“厚劲”。完成主体班、专题班培训任务，组织离退休干部举行“我看中国特色社会主义新时代”座谈会。用好“微党课”“车间党课”“田间党课”等载体，组织党员强化政治理论学习。
（二）锻造过硬干部队伍，展现赛马争先的“拼劲”。一是抓好实践锻炼。组建积案化解和疫情防控等工作专班，引导136名县直干部到基层一线“打硬仗”。选拔14名干部驻外招商，选派12名干部到深创投、泉州金控、苏州吴中经开区体悟实训或跟班学习。二是突出用当其时。坚持让优秀的优先，能干的能上，提拔科级干部28人，调整6个县直单位正职，晋升干部职级249人次。三是强化监督管理。树立“严管即厚爱”理念，完善干部兼职、因私出国（境）、经商办企业常态化梳理制度。开展年轻干部清廉成长“十个一”活动。四是用好编制资源。扎实推进马庙镇行政管理体制改革试点，下沉人员编制33名。在县经开区探索“管委会+公司”模式，推动“身份管理”向“岗位管理”转变。
（三）突出强基固本垒台，彰显克难攻坚的“韧劲”。一是抓制度建设强堡垒。对民主生活会和组织生活会开展情况进行调研督查。强化发展党员工作，制定《发展党员全程审查备案和派员列席》等6项制度。二是抓基层基础强质量。出台促进城市基层党建若干举措,做好换届后村干队伍建设，选优配强村级党组织书记队伍，评定五星级村（社区）党组织22个。三是抓引领示范强筋骨。推进党建引领信用村（社区）建设试点，归集数据154.76万条，授信8.6亿、用信4.05亿，建立17个信用积分超市。四是抓重点攻坚提质效。抓实新业态新就业群体党建，打造服务阵地11个，实现党群组织全覆盖。设立“三师助企工作室”，127名非公党建工作指导员下沉527家企业，解决问题201个。开展“品牌示范、全域提升”创建，培育党建品牌50个。牵头开展“老有所学”行动，推进县老年大学省示范创建和乡镇老年学校标准化建设，打造5个乡镇老年学校示范点，同步开发多种精品课程。五是抓项目带动增动能。对全县280个“书记项目”和764个“书记领办事项”实行清单化管理,已完成“书记项目”85个、“书记领办事项”252个。选派50名科技特派员到村级联合党委工作，通过“抱团发展+项目带动+专项行动”发展壮大村级集体经济。开展“一村一企”行动，建立250个村级公司，安排235名大学生到公司见习，实施项目264个。六是抓机制保障强活力。构建村干绩效报酬与村级集体经济发展实绩挂钩机制，建立“党建+信访”工作机制，出台村干绩效工资同信访工作挂钩考核办法。
（四）聚焦人才支撑发展，善用引育并举的“巧劲”。一是坚持党管人才。调整充实县委人才工作领导小组，制定工作要点17条，成立副科级县人才发展促进中心并充实力量。二是实行引育并举。联合安农大成立皖西南综合试验站，柔性引进11名专家，成立五个产业联盟，培育70名产业联盟专家，教育卫生领域引进高学历紧缺人才22名。三是夯实保障支撑。兑现“独秀英才”奖补资金140余万元，建成人才公寓100套，为387名人才提供住房补贴。依托市“人才管家”入库10万余条人才信息，11名怀宁籍在外企业家在怀签约项目9个，总投资43.6亿元，程京院士领衔的精准医学中心项目落户我县。
（五）奋楫“揭榜领题”赛道，涵养创新突破的“实劲”。 一是认真领题。打出组合拳，聚力攻坚，靶向找出“破一题促全局”的优解。二是扎实破题。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，推行“导师帮带”，助力年轻干部成长成才。开展作风建设“每季一评”，评选“效能之星”和不担当不作为单位。注重容错纠错，激励干部担当作为。三是着力答题。建立“一月一了解、一季一分析、一年一评议”工作模式，落实“一月一督办、一季一调度”工作制度，压实责任交答卷。
（六）扎实做好自身要事，鼓足提质增效的“干劲”。全力支持配合省委巡视，同步接受选人用人专项检查。积极开展自查自纠，聚力解决一批重点难题如基层组织“三会一课”制度落实不够到位、党建与业务结合不够紧密、人才工作机制不够健全等问题，相关工作得到省委巡视组较高评价。
回顾上半年工作，仍存在一些不足，如争先意识不够强，克难攻坚不够好，思路方法不够优等。对此，我们将下大力气解决。
二、下半年工作打算
下半年，我们将继续落实好市委组织部工作部署，认真贯彻本次调度会精神特别是李部长讲话要求，紧扣主题主线抓工作，围绕主责主业抓推进，聚焦短板弱项抓补全，确保各项工作任务圆满收官。
一是紧扣主题主线。围绕迎接和学习贯彻党的二十大，认真总结近年全县党的建设和组织工作成就并精心开展宣传展示，营造浓厚氛围。用好教育培训、基层宣讲、送学上门等组合拳，学习贯彻党的二十大精神。
二是打牢基层基础。开展“抓乡促村”示范创建，持续抓好村级联合党委和党建引领信用村（社区）建设扩面提质。深入推进城市基层党建和非公党建工作。做实“品牌示范、全域提升”，增强各领域党建影响力。
三是锻造过硬队伍。落实“发展退位、干部让位”机制，坚持在赛马中选马。继续选派干部到沪苏浙体悟实训，推深做实导师帮带和干部专业化能力培训。修订“独秀英才”四大行动计划，建设“人才驿站”，举办人才赛会，营造浓厚氛围。
四是强化工作统筹。抓实“揭榜领题”,形成高质量成果。扎实推进基层党建“书记项目”“老有所学”行动、“党建+信访”和省委巡视怀宁反馈意见整改等重点工作，全面提升质量效用。聚焦组工宣传扩大影响力，统筹抓好远教电教和组织系统“学经济、提能力、促发展”活动。
