今年以来，桐城市认真落实全国、全省和安庆市组织部长会议精神，以慢进也是退的紧迫感、时时放心不下的责任感，真抓实干，紧抓快干，各项工作顺利实现“双过半”。主要抓了以下工作：
一是突出重点抓“大事”。把迎接和服务党的二十大胜利召开作为今年头等大事，认真做好代表推荐等工作；开展系列宣传活动，营造浓厚氛围。同时，按照省委部署，着力抓信访改作风，落实基层党建重点考核信访等工作，与信访部门建立定期沟通制度，组建重点信访事项化解专班，开展重点信访事项督办督查，在信访一线考察识别提拔4名干部。助力优环境稳经济，出台组织部门稳企助企十项举措。用好党建指导员队伍和“三师”服务团，发挥产业链党建联盟作用，及时解决企业面临的困难。督促配齐基层统计人员，及时兑现人才奖补资金340万元。发动基层党组织帮助种粮大户降本增效。倾力暖民心增福祉，围绕“学得了、学得好”，加快市镇村老年教育服务体系建设，已新增5个基层办学点，推动市老年大学创全国示范，筹建老年教育发展基金。
二是集中攻坚破“难事”。把研究破解重难点问题特别是揭榜领题摆在重要位置。在考准考实干部政治素质方面，完善政治素质档案，优化考核负面清单，改进谈话方式，运用巡察、审计等多方面信息，加强综合分析研判。在加强人才精准服务方面，制定人才配偶安置和子女入学办法，出台支持桐城籍院士创新创业措施；实施人才公寓提升计划，推广人才码，成立人才服务联盟，升级服务事项，解决人才后顾之忧；在北上广深筹建人才工作站。在提升党的组织生活质效方面，利用文都e家智慧党建系统，加强网上巡查，建立督促提醒机制，定期推送主题党日活动计划，新认定一批红色教育基地，开展优秀组织生活案例评比展播。
三是突出实效盯“要事”。抓好信用村（社区）建设，拓展结果运用，推出25项涉农金融产品，上线“辅料贷”“粒子贷”等专属信贷产品，上半年授信28.21亿元、用信12.09亿元；建立起多层次、多维度场景矩阵，市级达到23项。强化数字支撑，实现“一码通城”“一触即贷”。深化信用治理，与人居环境整治、移风易俗、平安创建、基层治理等紧密结合。抓紧“书记项目”实施，加强分类调度，建立晾晒评比机制，每月评出“红旗项目”和“蜗牛项目”；开展“书记项目云观摩”，广泛收集党员群众意见，提升项目实施效果。抓实“外联老乡”战略，建立市镇村分层联系在外人才机制，常态化开展走访联络慰问；面向桐城籍高校科研院所人才，组织招募企业科技副总；在清明节期间举办“智汇文都·共赢未来”资本论坛，邀请众多金融大咖相聚家乡，落户一批产业项目和基金项目。
四是锻长补短办“急事”。优化干部队伍结构，建立年轻干部成长档案，实施挂职交流、体悟实训培养计划，组建“青年先锋营”组织年轻干部开展理论学习、擂台比武、风采展示等活动；招录公务员116名、事业人员311人，引进教育、卫生专业紧缺人才44名。加强新业态新就业群体党建工作，抓组织覆盖，成立快递、外卖送餐、道路运输等行业党群组织；抓阵地建设，打造“暖新‘桐’行·党群服务矩阵”，设置一批红色港湾、红色驿站、小哥食堂、停车驿角等，形成“8分钟党群服务圈”；抓作用发挥，把907名外卖、快递骑手纳入兼职网格员队伍，组建23支“红色骑手”义工队，志愿服务100余次。大力发展村级集体经济，抓好15个中央、省级集体经济扶持项目，在范岗镇开展强村带弱村试点，把集体经济收入作为基层党建考核和“担当作为好支书”评选重要内容。上半年，有13个村经营性收入超过50万元。抓好上级反馈问题整改。理顺国企党委组织，进行规范管理；加大非公党建阵地、示范点建设力度，做实党建指导站；推进移风易俗专项行动和抓党建促乡村治理工作；开展干部选拔任用大起底大排查，精简“小散弱”事业单位38个。
五是强基固本勇“担事”。实施村党组织书记专业化管理，首次评定101人；建立城市社区工作者职业体系，构建“三岗十八级”薪酬制度；推行“红领”认证制度，首批发证45人；举办文都村社书记论坛、村党组织书记和第一书记擂台赛；推进人才“一件事”改革，设立人才服务专窗，整合人才服务事项；深化数字组工建设，上线信用村（社）积分管理、结果运用系统，投用“智慧编制”系统，更新干部综合信息系统，推进村（社）干部档案信息化管理；扎实推进经济发达镇改革、经开区相对集中行政许可权改革；持续打造模范机关，严格落实“首题必政治”制度，深入开展“学提促”活动，狠抓机关作风建设，培育组工文化，提高组织工作效能。
在总结工作的同时，我们也清醒看到：改革创新力度还不够大，重点工作推进还不够快，重难点问题破解还不够好等。下半年，我们将继续坚持问题导向、目标导向，按照把各项工作干成一流、做到极致的要求，抓好以下工作：一是全力以赴服务党的二十大胜利召开，高标准严要求组织轮训，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导全市党员干部衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是全力以赴突破组织工作重点难点问题，扎实开展专项攻坚行动，坚持边摸索、边总结、边提升，对揭榜题目方案进一步细化，聚焦“小切口”，提高破题质量，争取变问题为品牌。三是全力以赴完成组织工作各项任务，扎实推进基层党建重点工作，力争村级集体经济收入进入全省第一方阵，信用村建设授信、用信分别突破40亿元、20亿元。加强党群服务阵地、示范点建设，进一步提升城市党建、非公党建水平。围绕“进十强”目标，坚决落实“发展退位、干部让位”要求，进一步完善推进干部能上能下、激励干部担当作为措施办法，加强干部监督管理。办好桐中120周年校庆等重大人才活动，加大人才驿站、人才公寓、人才社区、高能级人才平台建设力度，加快组建人才公司步伐，进一步激发人才活力。四是全力以赴加快组织工作改革创新，扎实实施村党组织书记专业化管理和社区工作者职业体系建设，进一步加强换届后村（社区）两委班子建设；认真开展党建引领乡村治理和“一委两中心一改革”试点；加快数字组工建设，打造“数字组工矩阵”，强化数字支撑，推进流程再造，推动组织工作高质量发展。
