一、主要工作成效
一是紧贴重点，切实加强基层党组织建设。出台《岳西县新时代“十佳村（社区）党组织书记”评选办法（试行）》，评选“十佳村（社区）党组织书记”7名，评选“星级党员”20名。抓党建促乡村振兴，评选基层党建、产业兴旺等五方面“红旗村”20个。探索乡乡建立“富民强村”公司，推动新型农村集体经济高质量发展，集体经济相关作法《安徽日报》头条刊载、中央电视台报道。建立县直机关党建联系片制度，推动机关党建互学互促、提质增效。巩固非公“两个覆盖”清零攻坚专项行动成果，非公企业入库率5.72%，超全省平均水平；创建全省非公党建示范点1个，全市非公党群工作示范点2个，岳西县个体工商户第一党支部被命名为省“小个专”党组织示范点。开展党建引领信用村（社区）建设，安排1000万元设立风险补偿基金、融资担保基金，为信用户提供增信服务，累计授信81483.83万元，用信19081.83万元。
二是紧盯难点，充分激发人才工作动能。拓宽引才渠道，引进A类人才77人，创业团队4个，创新团队6个。完成2022年急需紧缺专业人才面试工作。加强人才平台建设，申报省高层次科技人才团队1个，省企业技术中心2个，省级重点实验室1个。与7所高校或科研机构开展产学研合作，推进中国农科院重大平台中心岳西试验站等平台落地建设。深化党建引领“四百”工程，在岳全职+柔性工作博士达81人。
三是紧抓要点，持续提升干部队伍活力。强化乡科级领导班子和干部队伍建设，提拔重用干部113人，交流轮岗180人次，选优配强县直和乡镇党政正职27人，晋升职级132人次，县乡领导班子年龄、专业、经历结构进一步优化。出台《岳西县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，启动首批事业单位管理岗位职员等级晋升工作。出台《岳西县外出体悟实训干部管理考核办法》，选送10人到郎溪、湖州、义乌和上海G60松江·安徽科创园跟班学习。注重年轻干部实践锻炼，抽调27人到重点项目一线挂职锻炼，选派2人担任信访专员，6名县直科级干部挂任乡镇乡村振兴专职副书记。推荐程卫华作为安徽省全国“人民满意的公务员”推荐对象上报中组部。
四是紧扣堵点，深入破解重难点问题。进一步激励干部担当作为。探索退出领导岗位人员“6+n”工作方式，选调10人任县督查组组长，12人任非公党建指导员，抽调50余人参与征地搬迁。出台《岳西县征地搬迁“揭榜挂帅”实施意见》，第一批招募21人成立3个工作组，攻坚征地搬迁难题。用心关爱干部，干部关爱基金帮助勤勉敬业又有实际困难干部2名共计17000元。进一步加强人才精准服务。出台《关于进一步加强人才精准服务的实施意见》，升级人才服务事项。围绕精准服务蔬菜全产业链人才，与省农科院合作建设蔬菜实验站，为专家团队提供专家楼、服务绿卡等人才政策服务，每年支持科研经费90万元，建设一批省级农业科技特派员工作站，成功研发皖茭1号、岳椒1号。稳步推进“县乡一体、条抓块统”改革。研究制定《关于持续深化乡镇机构改革加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施方案》，探索建立简约高效的基层组织架构。着力提升党的组织生活质效。开展提升民主评议党员工作质效专题调研，完善党员积分制量化考核办法以及基层组织和党员星级创评工作长效机制。
二、存在问题
一是基层党建工作不够均衡，社会组织党建还有短板，城市党建亮点不多。二是人才工作着力点不多，服务经济社会高质量发展还有欠缺。三是干部队伍素质有待进一步提高。
三、下一步工作安排
一是倾力打造基层党建新高地。研究出台《关于加强新时代村级班子和干部队伍建设的意见》《村级集体经济发展考核奖励暂行办法》，评选“集体经济十佳村”，力争2022年村集体经济收入50万元以上强村达30%。抓机关党建“书记项目”促“一改两为”，破解“灯下黑”“两张皮”难题。推动天堂镇城东、城南等社区党群服务中心达标建设。开展基层党建“书记项目”评比，建立优秀项目示范库，宣传推广先进经验。推动党建引领信用村（社区）建设提标扩面，进一步开发应用场景，加强授信用信，扩大工作成效。
二是奋力开创人才工作新局面。研究制定《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》。注重“内搭平台、外联老乡”，建立岳西籍在外人才和本土人才需求两个库，围绕国庆、中秋、春节等节点持续开展博士回乡话振兴系列活动，利用流动党支部、商会开展“双招双引”。围绕汽配、绿色食品、无人机等主导产业开展带编入企工作，启动2023年度急需紧缺专业人才引进工作，加快无人机特色人才中心建设。推深做实党建引领“四百”工程，吸引更多实用性博士来岳干事创业。
三是全力推动干部队伍新作为。持续做好乡镇和县直单位领导班子调配工作，进一步优化领导班子结构。细化事业单位管理岗位职员等级晋升工作操作办法，发挥好等级晋升制度作用。用好“发展退位、干部让位”指挥棒，强化实干实绩的用人导向。
四是着力拓展问题破解新路径。进一步激励干部担当作为。修订《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，营造担当作为、苦干实干良好政治环境。加强退出领导岗位人员管理，选派一批乡村振兴指导员。进一步加强人才精准服务。设立人才发展中心，建设“一站式”人才管家服务平台，推进人才服务全程网办。围绕蔬菜产业，小切口做好全产业链人才精准服务。加速“县乡一体、条抓块统”改革。统筹优化乡镇党政机构事业单位设置，理顺条块关系，健全乡镇权责清单、配合事项清单、赋权目录，持续推动乡镇扩权减负增能。
