今年以来，潜山市委组织部专题学习、认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，持续深化省委、安庆市委“一改两为”会议精神贯彻落实，紧盯组织工作重难点选题、基层党建“书记项目”等重点工作，取得阶段性成效，现将相关情况汇报如下。
重点工作完成情况
（一）扎实抓好基层党建“书记项目”任务落实。一是坚持问题导向破难点。市委主要负责同志领衔破难、示范带动，认领实施“党建引领推进源潭镇‘两化融合副中心’建设”项目。各级党组织书记深入调研、深刻检视，围绕解决一批基层党建工作的重难点问题，共筛选确定1037个基层党建“书记项目”和“书记领办事项”。二是坚持结果导向创亮点。在确定书记抓党建突破项目基础上，引导各级党组织结合自身领域党建工作特点，围绕“发展、信访、廉洁”等群众最关心最迫切的问题，聚焦推动学习教育、理论武装、双招双引、园区发展、乡村振兴、基层治理等重点工作，逐一制定实施方案，确保抓出特色、抓出亮点、抓出品牌。三是坚持责任导向疏堵点。建立健全“双月报告、半年调度、不定期督查”工作机制，实施“书记项目”实施进度、执行质量动态管理，及时通报项目进展情况和存在问题，共同研究确定项目推进方案，确保取得阶段性质效，目前全市“书记项目”已全部启动实施。
（二）稳步推进党建引领信用村（社区）建设。一是压实责任有力度。强化顶格推进，由市委市政府主要负责同志共同担任联席会议主席，定期召开会议调度工作进展，推动党建引领信用村（社区）建设在21个试点村（社区）落地生效，目前已高质高效完成信息采录、乡风文明评议、信用户信用等级评定等工作。二是宣传引导有广度。市乡村三级严密动员部署，把扩大群众知晓率作为推进党建引领信用村的重要着力点。线上依托“潜山先锋”微信公众号推出专题栏目，集中宣传工作动态、经验做法；线下通过农村大喇叭、宣传栏、提醒卡、明白纸等，发动党员和单元长、联防长登门入户讲政策，营造“人人争当信用户、村村争创信用村”的良好氛围。三是推行应用有深度。选派“金融村官”到试点村（社区）服务，持续提升金融服务乡村振兴能力和水平。安排天柱山风景名胜区、潜山市农商行、潜山市交运局与安庆市党建引领信用村（社区）建设服务平台进行技术对接，推动“信用+景区”“金农农e贷”等产品应用上线进一步简化贷款办理流程，提高放贷效率，切实提升“信用户”服务体验。
同时，扎实做好各领域基层党建和党员教育管理，干部选拔任用和培养监督，人才引育和服务，公务员日常管理，老干部服务，信息宣传、部机关日常管理等工作任务。
下一步工作打算
下一步，我们将着力补齐短板，奋力改进作风，努力争先进位，推动各项工作提质增效。
（一）奋力破解组织工作重难点选题。结合年度考核工作，围绕“年轻干部选拔培养”“推进干部能上能下”选题，深入全市各单位、各重点项目一线开展调研，倾听最基层干部群众的声音，广泛收集意见建议。实施专业化能力提升计划，聚焦双招双引、乡村振兴、社会治理等重点工作，分领域谋划实施年轻干部专题培训。继续选派优秀年轻干部到经济主战场、信访维稳、党建巡察、疫情防控等一线体悟实训、挂职锻炼，条件成熟的实时选拔任用。结合“发展退位、干部让位”政策实施，运用考核、调研成果，通过调离岗位、转任职级公务员等形式打开干部“下”的渠道。
（二）持续深化基层党建“书记项目”建设。发挥市委书记示范带头作用，推深做实全市基层党建“书记项目”，紧扣目标任务抓落实，将“书记项目”落实情况与“项目建设年”重大项目建设“三看三比”巡回检查、与基层党建督查等有机结合，以顶格督办推动顶格落实。坚持问题导向，以填补短板、解决实际问题为评判标准，定期调度项目推进情况，以可量化的显著变化检验项目成果。
（三）推进党建引领信用村建设扩面深化。联合有关单位，深入开展用户清理，及时剔除“伪信用户”。有序开展信用村（社区）申报、评定和授牌，并对信用建设实行信用监测、信用复评、信用退出的动态管理。积极对接金融机构，探索开发金融应用规模评估、市场预测、经营分析等研判功能，因地制宜开发本地信用产品的“场景应用”，用务实管用的实例推动政策更“接地气”。进一步发挥金融村官驻村作用，探索采用短视频、朋友圈等群众喜闻乐见的形式，宣传解读与村民切身利益相关的金融政策、产品、工具等，切实提高村民金融素质。
