近年来，大观区玉琳路街道坚持党建引领，积极探索“党建 +”模式，以强组织、抓人才、扩阵地、优服务为导向，推动社区治理能力和水平双提升，绘就了一幅共建共治共享的和谐画卷。
强组织，提升“党建 +”引领力。玉琳路街道构建“党建 + 网格”治理模式，将执法力量、服务资源下沉到社区网格，实现“小事不出网格，大事不出社区”。通过“网格连心卡”，居民可随时联系网格员反馈问题，真正实现基层治理“零距离”。同时，街道强化党组织建设，滨江苑社区通过“三融”机制，将司法服务延伸至社区末端，打造“网格 + 司法为民”新窗口，让普法宣传、矛盾纠纷调解常态化。
抓人才，提升“党建 +”战斗力。街道注重人才挖掘与培养，以“双报到、双奔赴”工作为契机，吸纳在职党员，依据其特长组建“党员帮帮团”“电力雷锋”等特色团队，为居民提供专业贴心服务。此外，街道还通过“双培”机制，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，为两新组织发展提供人才支撑。
扩阵地，提升“党建 +”影响力。玉琳路街道积极整合资源，规划建设集党员教育、居民议事、志愿服务等为一体的小区党群服务驿站。滨江苑社区依托辖区单位，打造非公党群活动中心、社会组织活动中心等，拓展党建活动空间。同时，街道还通过“党建 + 街区”管理模式，设立小区党群服务驿站，为居民提供活动空间和交流平台。
优服务，提升“党建 +”凝聚力。街道始终把服务居民作为工作出发点和落脚点，各社区通过“网格 +”模式，将为民办实事融入日常服务，着力构建精细化、精准化的网格管理格局。街道还聚焦老年人需求，开展“为老服务”，通过知识讲座、趣味运动等方式，提升老年人自我保护能力。此外，街道积极开展志愿服务活动，如“迎立冬包饺子”等，让居民感受到社区温暖。
玉琳路街道通过党建引领，凝聚各方力量，创新治理模式，不断推动社区治理精细化、多元化，增强了居民的获得感和幸福感，为社区高质量发展提供了坚实保障。
