近年来，大观区龙山路街道近圣社区坚持将“品牌”理念引入党建工作，创新打造“红、橙、蓝”三色党建品牌，以服务为主题，积极解决群众身边的“急、难、愁、盼”问题 ，不断提升社区居民的幸福感和获得感，描绘基层治理新风貌。
以“党建红”明底色，坚守初心使命。近圣社区党委坚持思想先行，党支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，把“两学一做”学习教育做到制度化、常态化；有效开展党纪学习教育、“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育等；扎实推进社区“书记项目”、“书记领办事项”等工作，发挥党建引领社区治理作用，同时鼓励党员自我提升，强化自我建设。
以“暖心橙”提成色，共建基层治理。近圣社区将基层治理细化到“网格”，实行“网格包片”责任制，组建志愿服务队伍，充分发挥组织体系牵引统合作用，快速有效化解群众纠纷，防止“小问题”演变为“大矛盾”。通过网格化管理，携手党员和网格员深入群众家中，排查安全隐患、了解群众诉求，将基层治理精细到户、服务到人，实现治理入户到家。2024年初以来，从处理居民家中下水道堵塞问题，到修理楼道灯，再到调解居民纠纷，社区党委共解决居民急难愁盼问题50余件，切实提升了辖区居民的幸福感、满意度。
以“生命绿”添亮色，助力儿童成长。为丰富社区少年儿童的精神文化生活，促进少年儿童综合素质的提升，近圣社区打造“阳光驿站”，组织开展了形式多样的暑期文化活动。通过“读红色故事，与祖国同行”阅读分享活动，号召少年儿童通过读书感受革命者的伟大精神，涵养家国情怀；设置安全教育课堂，开展各类科普教育活动，全面提升孩子们的自我防范意识；开启“益启课堂”，将教育性与互动性相结合，让孩子们在欢声笑语中，不仅学到了课外知识，也收获了友谊与成长。近圣社区党委始终坚持促进儿童德智体美劳全面发展，不断开展丰富多彩的未成年人实践活动，用爱和行动做好辖区儿童成长路上的引路人和守护者。
