近年来，大观区菱湖街道菱湖社区党委深化“党建+N”工作模式，积极探索党建引领下的多元治理新机制，进一步增强党建工作实效，以高质量党建推动社区高质量发展。
落实“党建+网格”模式。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，菱湖社区党委坚持完善"党建+网格支部+微网格”组织架构，以户为基本划分单元，建立了12个网格，吸收社区党员、“五老”和热心公益且有专业特长的居民中为微网格治理力量，将党的建设、矛盾调解、安全生产、民政优抚等工作事项纳入网格化管理，形成“网格定人定责”的模式，激发“网格化管理”模式新动能，助力社区治理向纵深推进。
推进“党建+联动”模式。社区党委围绕社区治理难题，将区直职能部门、共驻共建单位、居民自治等社区内外资源通过“党建+联动”模式，形成“组织共建、资源共享、社区共治、事务共商”社区管理新模式。目前已有二十余家各类组织与单位积极参与其中,组织开展“献爱心”慰问困难群众、环境整治、义剪、矮化树木等联合活动30余场次，参加人数共计两千人次。
打造“党建+议事”模式。社区党委以满足小区居民多样化、个性化需求为导向，多渠道搭建居民议事协调平台，将协商议事厅、委员工作室、社情民意信息站‘三位一体’建设融为一体，建立“和邻有约”“民生议事堂”“协商驿站”等议事平台工作体系，建立健全民主协商常态化工作机制，先后议事解决小区监控安装、充电桩建设、车棚顶更换等问题，并邀请社区民警驻社区、法官进社区，打造家门口的矛盾纠纷解决平台。
下一步，菱湖社区将继续推进“党建+N”工作模式，进一步优化治理体系，提升工作效能，及时解决居民急难愁盼问题，不断提升居民生活幸福感。
