今年以来，大观区德宽路街道聚力构筑党建引领格局、夯实基层基础、整合各方力量、创优服务载体，完善工作保障和运行机制，大力提升党建引领基层治理效能。
聚焦责任落实，加强组织领导。多频调度推进，街道领导班子成员定期深入3个社区走访调研，指导解决治理中的难点、痛点、堵点问题。适时召开联席会议，就辖区单位和群众反映的问题进行协商解决，做到组织共建、党员共管、资源共享、活动共办、发展共商、服务共做。社区每月召开一次工作调度会，街道驻点领导、相关成员单位准时参加，共商社区大事小情。今年以来，共召开联席会议9次，工作调度会30余次。结合“局长驻点工作室”“两代表一委员工作室”“新时代文明实践所”“政法干警进网格、两长制”“社区单位共建共治”等平台力量开展活动40余次。
聚焦网格治理，构建融合框架。发挥党组织在基层治理中的领导核心地位和主导作用，建立纵向到底、横向到边、点面结合的组织体系，通过党组织“一子落”，实现基层治理“满盘活”。织密服务网格，划分网格33个，配备专职网格员33名，在网格上建立党支部或党小组，实现多网融合、一网统筹，建立网格员常态化巡查制度，通过政策下沉、服务下沉、干部下沉，形成资源在网格叠加、诉求在网格解决、任务在网格落实的工作格局。积极引导政法单位和政法干警进入社区网格，用心用情用力为民解决62件群众实事。积极推进慧治大观街道分中心建设，加大治安志愿者招募力度，有效壮大辖区群防群治队伍。紧密联合玉琳派出所，持续推进“飞线充电”治理、文明养犬等整治专项行动20次。
聚焦红色物业，实现多元共治。以社区党组织为核心，建立以“社区‘两委’+小区业委会+物业公司+党员单元长”为主的工作体系，构建四方联动协调机制。9家物业公司兜底服务18个住宅小区，成立业主委员会，充分发挥社区、业主委员会、物业三方的各自优势，积极引导群众转变观念，压实责任。做优“红色管家”书记项目，将上海嘉苑小区作为试点小区，以“红色引擎”驱动基层自治，以党员为骨干，服务群众，通过共建共治共享，解决街道、社区对物业企业管不了、管不好、不敢管的问题，着力解决老旧小区治理难等问题。深入开展志愿活动，截至目前，开展巡逻活动30余次，宣传活动10余次。
聚焦资源整合，深化为民服务。建立“社区吹哨、干部报到，支部吹哨、党员报到”工作机制，吸纳辖区内有代表性和影响力的机关、企事业单位等担任红领工作站成员，充分发挥辖区各类资源作用，不唱“独角戏”，打好“组合拳”，不断完善民主协商机制，共同推进问题解决。对居民反映的问题，严格落实责任人、工作流程和工作时限。截至目前，解决的20个问题均由街道和社区两级参与并自行解决。深化拓展在职党员到社区报到工作，推深做实“双联系双报到双服务”工作机制，充分发挥在职党员先锋模范作用，联合市数据资源局、区检察院、区经信局等单位开展各类宣传活动20次，发放宣传资料1000余份。
下一步，德宽路街道党工委将采取有力措施，将基层治理党员骨干队伍进一步建强、让基层治理基础工作进一步夯实、使党建引领基层治理机制进一步提升，奋力开创党建引领基层治理新局面。
