今年来，大观区玉琳路街道党工委高度重视电教远教工作，健全完善保障机制、选优配强工作队伍、严格落实管理制度，推进全街电教远教工作再上台阶。
健全完善保障机制。强化组织领导，街道党工委高度重视电教远教工作，将电教远教工作同基层党建工作同时研究、同时部署、同时督查。强化阵地建设，与国家电网安庆供电公司党建部结对共建，签订“靓化”工程协议书，联合滨江苑社区党委，投入11.2万元在社区文化广场安装电子显示屏，建成社区远教广场。强化督查指导，深入社区开展督查指导，了解掌握实际情况和工作动态，对发现的问题及时进行督促，现场指导和推动解决工作难题，做到抓在日常、严在经常。
选优配强工作队伍。加强远教队伍建设，压实社区党委书记作为抓好电教远教工作第一责任人责任，明确组织委员为直接责任人，并选拔一批年轻、懂电脑的后备干部协助做好电教远教工作，建立建强站点管理员骨干队伍。加强干部教育培训，采取一对一培训、以会代训的形式，对社区组织委员、后备干部进行辅导培训，提高管理员能力和素质。
严格落实管理制度。建立健全电教远教站点管理制度，制定具体的管理办法，明确管理人员，形成了以制度管理、照章办事的管理机制，让制度不仅“上墙”，更在“落地”。街道社区结合实际制定《远程电教年度播放计划》，并紧跟时事和上级最新播放要求进行调整，精心挑选播放内容，及时做好播放时间、播放片名、主要内容等相关信息预告，规范记录活动开展，进一步提升远教电教规范化。
