为巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴，徐桥镇以村（社区）“两委”换届为契机，选好村级带头人、带富人，不断提升乡村治理水平，引领乡村振兴。
10月18日至11月22日，为期35天的村（社区）“两委”换届选举工作随着徐桥镇桥西村村民委员会换届选举大会的结束而顺利落下帷幕。至此，徐桥镇在全县率先高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作。在此期间，徐桥镇坚持“三个贯穿始终”;严格对照“十个不得”标准。开展资格联审;“十个严禁”“十个一律”入脑入心,并始终如一做到以下“三个坚持”。
一、坚持领导监管压实选举责任
磨刀不误砍柴工，徐桥镇为交出满意的换届选举“答卷”，多次召开专题会议研究部署村（社区）“两委”换届工作，成立换届工作领导小组，下设工作指导组，凝聚换届选举工作的合力。及时启动换届动员部署工作，累计开展动员培训会议12次，培训人员1000余人次。专题召开村和社区“两委”换届工作培训班，严格换届程序，细化换届流程。镇党建指导员先后到村(社区)召开“两委”换届工作座谈会，传达省市县关于换届的最新政策和文件精神。抽调业务部门骨干力量，组成换届工作指导组，先后督查指导村(社区)换届工作35次，参与督导92人次，确保换届工作不走样、不变形。
二、坚持选优配强壮大干部力量
火车跑得快全靠车头带，助力乡村振兴，很重要的一点就是要有好班子和好带头人。徐桥镇坚持好干部标准，严格入口关，通过建立领导联系包保制度，多次调研走访，全面摸清村(社区)“两委”班子职数、来源情况、年龄结构、学历结构等情况，逐村研判、因村施策。严格对照“十个不得”“十不选”要求标准，开展资格联审，在“两推”结束后，对初步人选全面联审，坚持德才兼备、以德为先用人导向，逐村逐人过“筛子”，对候选人启动“三级联审”全面“体检”等一系列程序，配齐配强村“两委”班子，从源头上提升村干部队伍的整体素质。今年6月份，该镇组织开展“优秀年轻党员调研”活动，通过笔试、面试、考察等环节，选出4名优秀党员任村党组织书记助理。此次换届，2人当选为村党组织书记、村委会主任，2人当选为村“两委”成员。
三、坚持做好后续工作完善换届选举
新选举、新起点、新开始，村（社区）“两委”换届选举工作虽然已经结束，但后续工作还在继续，安抚好落选人员的思想，组织好新一届村“两委”班子的培训，谋划好眼下的乡村振兴工作，让其尽快进入工作状态，是换届选举工作的重要组成部分。一是搞好工作交接。统一组织“两委”新老班子做好公章、文档、“三资”移交等工作，保证村级事务正常运转;二是加强思想疏导。做好离任、落选干部思想工作，引导他们理顺心气、打开心结，支持新班子工作;三是开展履职培训。组织村党委书记、村民委员会主任、村干部进行培训。（叶旺婷）
