12月9日，宜秀区60个村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。全区共选举产生新一届村(居)民委员会成员298人，其中村（社区）民委员会主任60人，女性村（社区）民委员会主任2名,女性村（居）民委员会委员102名。新一届村（社区）民委员会主任平均年龄44.91岁，大专以上学历占比96.5%；村（社区）民委员会委员平均年龄36.1岁，大专以上学历占比90.25%。 60个村（社区）党组织换届选举共产生新一届村（社区）党组织委员299名，其中村（社区）党组织书记60名，女性村级党组织书记2名，女性村级党组织委员89名。新一届村党组织书记平均年龄44.91岁，较上届下降4.27岁，大专以上学历占比96.5%，较上届上升3.52%；村党组织委员平均年龄37.24岁，较上届下降2.49岁，大专以上学历占比85.15%，较上届上升5.49%；社区党组织书记平均年龄40.67岁，较上届下降2.02岁，大专以上学历占比100%，与上届持平；社区党组织委员平均年龄39.8岁，较上届下降2.2岁，大专以上学历占比90%，较上届上升10%。经过集中换届，全区村（社区）党组织班子年龄、学历、性别等指标全面优化。
一是提前周密部署，组织领导到位。宜秀区坚持“早谋划、早部署、早行动”，换届选举准备阶段，区人大、区委组织部、区民政局多次深入各乡镇街道调研指导换届工作。同时成立了由区委书记任组长，纪委监委、组织、政法、统战、公检法司、民政、信访等近20个职能部门组成的村（社区）“两委”换届工作领导小组，同步成立5个配套工作组，全面加强统筹谋划，形成区委领航、各司其职、齐抓共管的工作合力，确保选出好班子，换出好风气。
二是广泛宣传动员，全面宣传到位。区乡村三级充分利用广播、宣传栏、横幅等有效形式，广泛宣传换届选举工作，引导群众依法行使民主权利，确保群众知情权、选举权顺利实现。同时，随着经济社会的迅猛发展，群众积极要求参与村级事物管理的愿望逐步增强，参与换届选举的积极性快速提高。据统计，全区共登记选民140294人，参与率达90%以上。
三是严格规范程序，确保环节到位。区乡两级党委、政府从源头上把握村(居)民委员会成员条件，切实将那些政治素质高、工作能力强、群众基础好的人纳入选用视野。严格对照“十不选”负面清单，从严把关“两委”人选资格。区直17个部门对413名村（居）民委员会候选人开展集中联审，严防“带病参选”。制定了详细的全区村社区“两委”换届工作方案和村（社区）换届工作日程表，换届工作启动后，工作组全程跟进指导各乡镇（街道）做好换届开局工作，确保程序到位不走样、政策落实不偏差。
