截至12月7日，太湖县北中镇18个村村“两委”换届选举工作圆满收官。
此次村“两委”换届中，北中镇18个村选举产生新一届“两委”成员90人，其中，党组织成员54人、村民委员会成员67人，交叉任职31人。村党组织书记平均年龄47.06岁，较上届下降4.8岁;村 “两委”成员平均年龄40.9岁，35岁及以下21人，较上届下降3.8岁;中专高中及以上学历80人，占比88.9%。女性34人，占比37.8%;18个村全部实现党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”。各村干部面貌焕然一新，全面实现了学历、年龄“一升一降”的工作目标。
落实“三个到位”。组织领导到位，坚持把加强党的领导贯穿换届始终，及时成立由党委书记任组长的村“两委”换届工作领导小组和6个内设机构，多次召开党委会、换届领导小组会对换届工作进行专题研究、安排部署、谋划推动。动员培训到位，专题召开村党组织换届和村民委员会换届业务培训会，分时分段下发工作提示单，制定换届选举日程安排表，将村“两委”换届选举的各项任务分解到周、细化到日。督促指导到位，抽调精干力量办公，建立党建指导员包保联系制度，成立3个片区指导组，“点对点”深入各村指导换届选举工作，形成上下联动、同向发力、高效运转的换届选举工作推进体系。
严把“三个关口”。严把人选标准关，紧盯“双好双强”人选标准，认真对照政治素质、道德素养、年龄学历等要求，对18个村现任班子成员和后备干部进行了分析研判和民主测评，为选优配强村干部打下坚实基础。严把资格审查关，认真落实资格联审机制，会同公安、司法纪检等部门，对所有候选人初步人选进行“政治体检”，确保将政治素质高、群众基础好、工作能力强的候选人选进村“两委”班子。严把程序步骤关，印发了北中镇村“两委”换届选举日程安排表，做到责任到人、时间到日、措施到位。多次组织全体领导干部、换届骨干、村“两委”负责人进行专题培训，进一步理清工作思路，让政策入心入脑。
坚持“三个强化”。强化宣传引导，通过村村响、宣传栏、短信、微信公众号等多种方式对换届工作进行广泛宣传，共推送微信公众号宣传6期、印制换届宣传单页2500张、张贴公告300份、制作宣传音视频2个，增加群众知晓率、参与率，努力营造良好的换届氛围。强化纪律警示，成立换届风气监督组，坚持预防为主、防治结合，强调“十个严禁”“十个一律”，从换届一开始就亮明底线，形成高压态势。严格落实候选人预备人选全程签字、集体谈话等制度，通过召开村“两委”换届培训会、集中谈话、公开承诺等方式强调换届纪律。强化关心激励，扎实开展谈心谈话工作，组织镇领导干部、包村干部全覆盖开展“六必谈”活动，引导候选人正确对待进退留转。全镇17名老村干主动放弃竞选资格，以实际行动体现了共产党员讲政治、顾大局、无私奉献的优秀品质。（崔芳南）
