今年以来，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，从做好摸底排查、规范党员组织生活等方面着手，通过强化“点对点”服务和“互联网+”功能，创新方式方法，不断强化流动党员管理服务。
一是强化流动党员动态跟踪管理，做到流动党员情况“六掌握”。开展“组织找党员，党员找组织”的“双找”活动。对285名流动党员基本情况、具体工作地点、家庭住址、联系方式、参加组织生活和交纳党费情况做到“六掌握”，同时实行流动党员信息电子化动态管理。
二是提升流动党员管理服务，落实流动党员“点对点”服务。建立流动党员微信群，根据流出地分别指定一名管理服务人员为流动党员联系人，通过与流动党员的互动交流，进一步掌握其生活、工作、家庭情况以及思想动态，同时为流动党员提供档案及党员关系相关业务政策咨询和服务，实现“24+7”不间断服务。
三是创新流动党员教育方式，提高流动党员学习积极性。推行“互联网+党建”模式，针对流动党员居住分散、不能及时参与组织生活的情况，推出“微信群+线上党课”学习新模式，在微信群公布直播党课时间，利用周末或工作日晚上邀请专家直播上党课。邀请市委讲师团专家直播“学习贯彻落实党的二十大精神”主题党课，直播间里专家与流动党员开展积极热烈的交流互动。举办“学习贯彻落实党的二十大精神”有奖征文，广大流动党员踊跃参加，收到102名篇应征文章，评选出优秀奖5名，鼓励奖97名。
四是凝聚流动党员人才力量，鼓励流动党员立足岗位发挥作用。流动支部党员主要由高校毕业生构成，本科以上学历占92%，硕士及以上学历占30%，是安庆“外联老乡”的重要资源。通过他们的宣传和联络，将安庆的“双招双引”系列活动的信息推广开来，增进大家对安庆这座城市的了解，吸引更多的人来安庆就业、创业；鼓励有能力、有技术、有资金、有项目、有经验的流动党员回乡经商办企业，享受政策、资金、信息等招商引资同等优惠政策；号召流动党员牢记党员身份，引导流动党员为身边群众办好事、做实事、解难事，以实际行动为党旗增光彩、为家乡作贡献。
