为持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，广泛宣传我市“宜礼待才”人才强市20条政策，营造重才、爱才的浓厚氛围，2月9日，市人社局党组成员、副局长方敏带队赴曙光化工集团开展送政策上门服务活动，进行了政策宣讲及座谈交流，现场为62名青年人才发放共3.7万元菁英学子生活补贴。
座谈会上，曙光化工集团负责人介绍了人才结构、发展情况、前景目标和人才需求等情况，市委人才办和人社局工作人员对安庆市“人才强市20条”政策进行介绍，并就人才引进培养、人才服务保障等相关工作进行了交流。现场青年人才代表敞开心扉，分别交流了各自的工作、学习、思想以及对人才建设的意见。
公司相关负责人表示，本次座谈交流内容务实、实用性强，提高了公司对人才政策的知晓率，对于帮助公司用好人才政策，更大程度满足人才发展需求起到了积极推动作用。
会议强调，人才是第一资源，要让各类人才招得来、留得住、用得好，人社部门要继续做好三项服务，一是邀请企业参与“招才引智高校行”行动，人社部门要以企业的人才需求为出发点，推动高匹配度人才供给；二是开展校企合作，促进产学研一体化，充分发挥本地高校的科技力量和智力优势为企业提供人才后备力量；三是支持企业提高技能人才的技能培训，支持企业开展自主评价，评定人才技能等级，激发人才创新热情与积极性。
