今年以来，天后宫社区坚持党建引领，依托“书记项目”，聚焦服务需求，在不断深化“银发暖心”服务的基础上，积极挖掘“银龄”力量，为基层治理“赋新能、添动力”。
强化党建引领，凝聚“银发”合力。社区党委坚持党建引领，依托网格组织网格员、党员志愿者上门走访摸清辖区老年人底数，抓好辖区老党员日常“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实。对年老体弱、行动不便的老党员通过微信推送、送学上门等方式，确保老党员学习不掉队，并结合春节、端午等传统节日，送去节日慰问和祝福。今年以来，共开展送学上门10余次。
强化关心保障，赋能服务升级。依托党群服务站、新时代文明实践站等平台，挖掘社区文艺骨干，开设老年舞蹈声乐班，并结合元宵节、端午节等时间节点开展各类活动，满足社区老年人的多元化需求。鼓励一批拥有专业背景的“银龄”志愿者、老党员主动参与活动，惠及老年群体500余人次，提升老年人的获得感和幸福感。同时整合辖区资源，精准对接特殊老年人群体需求，免费为社区老年人提供测量血压、缝补衣物、理发等志愿服务40余场次，开展系列健康讲座10余次。
强化作用发挥，增添治理动能。打破“服务单向”思维，充分发挥老党员群众威望高、善做群众工作等优势，根据辖区老年群体的特长和个人意愿，精心设置“银发”政策宣传员、文明监督员、矛盾调解员等，引导他们在安全宣讲、垃圾分类、寒暑假托管班等社区志愿服务中发挥余热，成功推动其角色从“被服务对象”向“服务提供者”转变。鼓励经验丰富、威望高、热情足的老党员、居民代表参与协商议事会，对社区环境治理、邻里矛盾调解等事务积极建言献策。截至目前，共有10余名老党员参与社区事务，收集意见建议20余条。（撰稿人：赵香宜；审稿人：杨京）
