渡江社区以党建为引领，深度融合人才服务与非公企业发展，探索出一条具有特色的社区治理与经济发展新路径。通过强化党建引领、开展精准服务以及全域“用才”三大策略，不仅营造了良好的人才发展环境，还有力提升了非公企业的党建工作水平与企业竞争力，实现了高质量党建引领下的高质量发展格局。
党建引领聚能人，网格管理促治理。渡江社区党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用，通过整合社会资源，深度挖掘并召集辖区内的“能人”加入社区治理队伍。这不仅增强了社区党组织的统筹协调能力，还为社区治理注入了新鲜血液。同时，依托网格化管理模式，渡江社区详细掌握了辖区各类人才信息，为精准服务提供了数据支持。通过党员的常态化报到服务，社区进一步强化了党建引领的作用，形成了人才工作合力。
一站式服务，激发人才创新活力。社区党委搭建的“一站式”人才服务平台成效显著，已惠及超50名辖区人才及企业。平台累计提供政策咨询超千次，帮办代办业务上百项。人才信息库收录高端人才信息十余条，通过动态管理，精准对接人才需求，服务满意率高达95%。同时，社区举办人才交流活动20余场，促进了知识共享与经验交流。针对人才关切，提供医疗保健咨询上百次，协助申请住房保障等。这些举措极大提升了人才的归属感与满意度，激发了创新创造创业活力。
党员领航服务，非公企业共进。社区成立非公企业党员志愿服务队，鼓励党员职工在社区治理、志愿服务、产业发展等方面发挥带头作用。通过亮身份、亮职责、亮承诺，非公企业党员的服务意识不断增强。同时，社区还结合“树立身边榜样”工作，树立了一批在理论学习、为民服务、业务突出、技术创新等方面的先进榜样，进一步引导非公企业在践初心、显忠心、精技术、强业务上取得更大进步。这些举措不仅增强了非公企业的凝聚力和向心力，也提升了企业的社会责任感和品牌形象。
渡江社区以党建为引领，深度融合人才服务与非公企业发展，探索出了一条具有特色的社区治理与经济发展新路径。这一路径不仅为人才提供了全方位、精细化的服务，也为非公企业的发展注入了新的活力和动力。未来，渡江社区将继续坚持这一路径，推动社区治理与经济发展再上新台阶。(撰稿人：金丹;审稿人：汪俊婵、严龙宝)
