新业态新就业群体是服务居民生活、助力社区基层治理的重要力量。近年来，安庆市迎江区新河社区党委为深入探索“三新“领域党建工作，紧抓“书记项目”，积极引领“三新”群体参与基层治理。奋力打好暖“新”赋能组合拳，努力营造融新共治新局面，鼓励新就业群体扛起“新”担当，做出“新”贡献。
为“三新”送去“新”温暖。新河社区积极排查建立辖区从事快递员、外卖员、滴滴司机等“三新”群体户外工作群体信息档案，通过精准定位群体需求，开设理论学习、交通安全等培训课程，全方位满足群体的多样化需求。同时，着力打造“三新”友好型社区，引导并邀请“三新群体”参与迎新春等志愿服务活动中，真正融入到社区基层治理建设中来。
为“三新”留出“新”阵地。新河社区党委、工会依托党群服务驿站为“三新”群体提供舒心歇脚、续航补给、电子阅读等服务。“新”阵地在社区的嵌入，让“三新”群体多了一个“家”，也让他们感受到社区的“温度”，增加了他们对街道的归属感与认同感。
与“三新”共建“新”力量。社区将“三新”群体纳入基层治理力量，利用“三新”群体工作覆盖面广、流动性强的职业优势，主动关注辖区环境卫生、交通隐患、社会治安等问题，实现“三新”群体从“治理对象”到“治理力量”的有效转变，共同创建社会治理新局面。
下一步，新河社区党委将继续把新业态新就业群体凝聚服务工作做实做细，促进社区与群体间深度融合，提升“三新”群体的获得感和幸福感;挖掘更多“新”力量、“新”优势参与基层治理，促进社区与新业态新就业群体实现双向赋能、双向提升，共绘基层治理新图景。(撰稿人：王宝凤;审稿人：汪俊婵、徐丽莉)
