近年来，宿松县深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》要求，持续在统筹谋划、内容供给、学用转化等方面精准发力，推动农村党员教育走深走实，为全面推进乡村振兴锻造过硬先锋队伍。
聚焦统筹谋划，把准培训“方向盘”。精心部署推进。办好农村党员冬训春训，结合县域实际印发年度培训实施方案，明确时间节点、培训内容、责任清单、工作要求。构建“县级统筹重点培训、乡镇党委集中培训、村级党组织兜底覆盖”三级联动机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。精准调研摸底。训前通过座谈访谈、入户走访、线上统计等方式，摸清全县农村党员年龄结构、文化层次、从业分布、流动去向、学习短板与现实需求。针对在家党员、年老体弱党员、外出流动党员等不同群体，差异化制定学习清单、课程清单、服务清单，实现因人施教、按需施教。精细整合资源。整合乡镇（街道）党校、村级党群服务中心等阵地资源，建设24个党员教育培训现场教学点；依托柳坪乡茶产业基地、洲头乡现代农业示范园等本土特色平台，构建“室内讲学+实地研学+田间践学”立体阵地格局。2026年，县级层面举办全县冬训春训重点培训班、全县流动党员培训班，示范带动23个乡镇（街道）党校通过“线上+线下”方式培训农村党员近2万人。
聚焦内容供给，打好培训“组合拳”。深耕思想理论“必修课”。把深化党的创新理论武装摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用好“安徽党员大课堂”，组织农村党员深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，集中观看党的二十届四中全会精神专题视频课程和《榜样10》系列专题片，统一思想共识、凝聚奋进力量。开设基层履职“实务课”。立足宿松“两茶一渔”特色主导产业，开展茶叶栽培管护、水产健康养殖、农产品电商销售等农技实操教学，聚焦村级“三资”管理、村级事务规范化运行、人居环境整治、和美乡村建设等基层重点工作，邀请业务骨干授课，提升村干部规范化履职、党员常态化服务的综合能力。在2026年4月举办的全县村（社区）党组织书记培训班中，邀请纪委监委和组织部门有关负责同志讲授党规党纪、法律知识和《农村基层干部廉洁履行职责规定》等内容，着力提升“领头雁”履职能力。做优特色红色精品课。深挖红二十七军纪念馆、徐文藻烈士陵园等本土红色文化资源和全国模范教师、全省劳动模范、皖美村支书等先进人物的事迹，打造10余门接地气、有温度、感染力强的微党课，开发3条红色研学线路，组织党员重走红军路、重温入党誓词。开展“身边榜样讲初心、优秀书记谈治理”擂台交流、先进典型事迹巡回宣讲活动30余次，用身边人讲身边事、身边事教育身边人，强化党性熏陶、示范引领。
聚焦跟踪问效，找准学用转化“落脚点”。规范培训流程，推动党员教育标准化开展、常态化落实。健全课前谋划、课中管理、课后跟踪全链条机制，细化学习计划制定、师资选配、课程设置、组织实施等关键环节；严格教学组织管理，严明学习纪律，完善考勤签到、集中研讨、心得交流、成果检验等机制，切实提升教育培训质效；建立跟踪评估机制，培训结束后组织参训学员围绕师资力量、课程安排、食宿情况等方面进行综合评估，并移交《党员专题培训登记表》到学员所在支部。聚焦作用发挥，引导党员将课堂所学转化为工作实效。聚焦乡村治理“大小事”，结合“我为群众办实事”系列活动，组织党员深入全县213个村（社区）开展“入村大走访”活动，走访党员群众代表1668人，收集群众意见建议265个。深化农村无职党员设岗定责工作，设置政策宣传岗、环境整治岗、矛盾调解岗、安全巡查岗、助农增收岗等10大类志愿服务岗位，按照“群众点单-支部派单-党员接单-群众评单”闭环机制匹配定责，引导党员主动亮身份、践承诺、作表率。深入推进“党员示范户”“党群结对共富”创建行动，组织486名党员致富带头人结对帮扶困难群众、监测户发展特色产业，抱团增收、共同致富，激活基层党员队伍内生动力。（初欢）
