自“改进作风、访企入村”专题行动启动以来，宿松县交通运输局执法大队坚持以服务为导向，转变执法理念，主动靠前、下沉一线，聚焦交通运输企业在安全生产管理中的痛点、难点与堵点，积极开展以“送服务、解难题、强基础、促安全”为主题的精准帮扶行动，切实把“企业呼声”转化为“助企实招”，有效提升了企业本质安全水平。
一是主动转变角色：从“执法员”到“服务员＋指导员”
宿松县交通执法大队推动执法人员职能转型，要求首先当好“服务员”和“指导员”，其次才是“监督员”，实行“执法+普法+帮扶”一体化工作机制。由大队领导带队，分片包干，深入货运、客运、港口、航运、驾培等企业一线，真诚听取企业和从业人员意见，全面排查安全管理漏洞与技术缺陷，及时回应诉求、解决问题，以“执法+服务”新模式拉近与企业距离，赢得广泛信任与好评。
二是开展提质增效：从“找出问题”到“精准施策”
针对企业规模不一、类型多样、问题各异的实际情况，执法大队拒绝“一刀切”，实施“一企一策”精准帮扶。对每家企业的具体问题、诉求、整改建议及后续跟踪，均做到有的放矢。改变传统集中培训模式，将“小而精”的课堂搬进企业现场、驾驶员休息室，显著提升培训实效。企业负责人纷纷表示：“以前怕检查，现在盼指导！”“有了交通执法大队的帮扶，我们企业就像有家的孩子......”
三是精准帮扶服务：从“全面覆盖”到“重点攻坚”
围绕企业反映的最急、最难、最愁、最盼的安全生产问题，推出“五个专”系列举措，协助企业建立健全以全员安全生产责任制和双重预防机制为核心的安全管理体系，定点帮扶，实现多方共赢。企业安全管理能力明显增强，风险辨识与隐患排查的主动性、有效性大幅提升，安全生产主体责任得到有效落实。执法人员的“执法就是服务”理念也进一步深化。
通过“改进作风、访企入村”行动的深入推进，宿松县交通运输行业一批长期存在的管理短板得到加强，从源头上预防和减少了事故发生，行业安全生产形势持续稳定向好，本质安全水平不断提升。（刘学元）
