近日，宿松县人社局以“访企入村”专项行动为牵引，聚焦企业“招工难”现实“痛点”，通过主要负责人上门走访、举办专场招聘会、送工入企、上门拍摄招工视频等多种方式，为企业用工注入源头活水。
经前期细致摸排，“访企入村”中涉及缺工的8家企业用工缺口达160余人。截至目前，人社局已为这些企业成功解决用工需求40余人，用工保障精准施策成效初显。
常规+例外化解难题
帮解“急难愁盼”，践行“人民至上”。宿松县人社局招工负责同志主动下沉一线，深入企业车间与乡村角落，对用工需求进行地毯式摸底，不满足于“概略数字”，更将岗位类型、技能要求等关键细节悉数掌握，为后续精准施策打下坚实根基。
专项行动跳出常规，让求职者与企业直接面对面交流，着力打通供需“最后一公里”。来自洲头乡的求职者司敏通过人社部门开展的“送工入企”活动，已于8月1日成功入职某公司仓库管理员岗位，面对记者采访他说道：“感谢人社部门给我提供的这次机会，让我从家里就可以直接坐免费的大巴车到企业参观，省去了许多麻烦，同时又找到了心仪的工作，真的很感谢！”。人社局不仅举办专场招聘会搭建对接平台，更主动“送工入企”，让求职者身临其境感受工作环境；针对部分岗位特性，工作人员携带设备上门为企业精心拍摄专题招工视频，以真实、直观的影像传递岗位魅力。本地某服装企业通过县人社局拍摄的车间实景视频，迅速吸引了十余名技术工人前来应聘。同时，县人社局主要负责人带队走访企业，现场倾听企业诉求，动态调整帮扶策略。
“非常感谢人社局对我们公司招聘工作的支持与帮助，给我们解决了缺工难题”这是宿松经开区一家企业老板给人社局干部发来的一则微信消息，点赞该局帮助企业招聘，及时解决了企业用工燃眉之急。
“线上”+“线下”跟踪服务
面对尚存的用工缺口，宿松人社局明确表示将一跟到底，持续跟踪企业需求变化，不断优化服务举措，积极拓展线上招聘平台等多种渠道，全力保障企业平稳运行，为企业发展壮大提供稳定可靠的人力支撑。
县人社局此次“访企入村”，既是俯身贴心的精准服务，也是助企纾困的扎实行动。从企业车间到乡村院落，从线上平台到线下对接，每一环节皆指向一个目标，让岗位需求与求职渴望高效匹配。用工之渴的缓解，如同精准滴灌的活水，正悄然滋养着企业成长之树，为地方经济注入蓬勃生机。
“人社工作，一头连着发展，一头连着民生，工作有深度，服务有温度，发展才有底气。人社部门将不断分析企业引才和用工需求，加强求职者信息汇总、梳理和归类，按企所需，精准匹配，找准重点，快速出击，为企业与人才搭建起沟通桥梁，为企业发展提供强有力的人力资源发展动力。”宿松县人社局党组书记、局长于晓娜说。（江涛）
