宿松县二郎镇党委将作风建设作为推动乡村振兴的 “先手棋”，通过学访互促、查改同步、严管强治、民生至上四维发力，把作风提升成效转化为破解发展难题、服务群众需求的实际行动，以优良作风夯实治理根基，为乡村发展注入强劲动力。
学访互促筑基石，干群同心聚合力。把学习教育贯穿作风建设全过程，坚持 “专题学习 + 案例研讨 + 开门纳谏” 模式，推动理论学习走深走实。镇党委理论学习中心组开展13次专题学习，聚焦纪律条例、典型案例等内容深学细悟；各支部依托 “三会一课” 举办89场学习研讨，组织党员干部结合工作实际谈体会、找差距。推行 “三学三访” 机制，打破 “关起门来搞教育” 的局限，干部带头学政策、访民情，将学习课堂搬到田间地头、项目一线，累计走访群众超 1000 户；党员跟进学方法、访需求，收集各类诉求 237 条；群众参与学案例、访建议，举办板凳会 38 场。组建 104 名党员参与的网格 “学习先锋队”，在茯苓村生产线扩建、学仕路建设等项目中设立 “教育实践岗”，让党员干部在实践中深化对理论的理解。同时，创新 “方言微课堂”“田间板凳课” 等特色宣讲形式，开展 63 场宣讲活动，覆盖群众 8000 余人次，让学习教育既接 “地气” 又聚 “人气”。
查改同步溯本源，广纳良言定方向。构建 “学习对标 — 问题溯源 — 多方核验”的查摆体系，推动问题查摆从“被动认领”向“主动检视”转变。对照作风建设相关要求，镇村领导班子及党员干部深入开展自查，班子梳理出10个突出问题，村级排查出23个具体问题，党员干部个人查摆问题超1200条。注重开门查摆，通过公示栏、村民群等渠道公开问题清单，邀请 “两代表一委员”、村民代表等组团进行 “现场考问”，收集改进建议45条，其中28条被纳入问题清单。建立 “动态更新” 机制，结合日常工作、群众反馈等情况，对问题清单进行实时调整完善，确保问题查摆全面精准、不走过场。
严管强治提效能，建章立制固成效。打造“靶向整改 — 晾晒监督 — 回头看验效”的整改闭环，以实打实的举措推动问题解决。针对查摆出来的33个突出问题，构建“党委书记带头抓总、班子成员包联推进、职能部门落地见效”的三级整改体系，实施专班负责制压茬推进。建立“整改晾晒制”，定期在公示栏、村民群公开整改进度，接受群众监督，村级23个问题平均整改时限缩短至15天，较原流程提速 40%。建立“红黄蓝”三色预警机制，对整改滞后的 5 个问题挂“红牌”督办，由班子成员包联整改，推动4项历史遗留问题得到解决。注重建章立制，修订出台《关于切实加强镇机关效能建设的实施意见》，进一步提升镇机关工作效率和服务质量；精简《村级目标考核管理办法》，减轻村级工作负担，让村干部有更多精力投入到为民服务中；出台《关于成立二郎镇社会救助综合评定评议小组的通知》，规范社会救助工作流程，切实保障困难群众基本生活权益，推动将整改中的好经验好做法固化为制度规范，形成 “学习 — 查摆 — 整改 — 评议 — 提升” 的完整链条，推动作风建设从“集中攻坚”向“常态长效”转变。
民生至上破难题，治理有为暖民心。把解决群众急难愁盼问题作为作风建设的落脚点，推动整改成果转化为惠民实效。通过人大代表座谈会、意见箱、村民群等多种渠道，收集群众关于居住环境、项目建设等方面的诉求，精准对接需求推动项目落地。促成260万元农产品仓储加工项目建成投用，解决农产品存储难题；推动8000万元110kV 变电所开工建设，缓解用电紧张问题；茯苓村新增生产线1条，提供就业岗位20个；三冲村开设“放心家政”技能培训班，帮助58名群众掌握一技之长，拓宽就业渠道。实行“完成一项、评议一项”机制，对 2024 年镇级民生实事清单邀请人大代表、政协委员进行测评，满意度达 99%。建立“百姓观察员”制度，对作风建设成效进行定期评议，让群众成为作风建设的参与者、监督者和受益者，以实实在在的变化赢得群众认可。（余洁）
