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宿松县九姑乡:淬炼年轻干部清廉底色 筑牢关键岗位纪律防线

“我将以此次深刻反思和整改为新的起点,时刻自重自省自警自励,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志,扎根基层,服务群众,贡献自己的青春力量。”近日,在宿松县九姑乡“学八项规定、强作风建设、展青春担当”主题活动中,一名年轻干部深有感触地说。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,九姑乡紧扣重点,突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育,教育引导年轻干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神,扣好“第一粒扣子”,走稳实干担当之路。

思想“铸魂”,深学细悟强信念。通过开展年轻干部学习交流会等活动,把违反中央八项规定精神的“身边案”“典型案”作为警示教材,引导年轻干部深学细悟党的创新理论,深刻反思问题背后的思想根源、制度漏洞和作风偏差,切实做到警钟长鸣、防微杜渐。截至目前,共开展年轻干部学习交流会3次,集中学习3次,150余人次参会学习,40余名年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部立足自身岗位开展研讨交流。

作风“塑形”,警示教育知敬畏。结合年轻干部成长特点,常态化抓实廉洁教育,组织年轻干部集中观看警示教育片2次,乡党委主要负责人对乡村两级年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部开展集中廉政谈心谈话1次,各分管领导对所分管年轻干部、各联村科干对所联村年轻干部定期开展“一对一”谈话。组织年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部前往县文化馆参观廉洁文化美术书法作品展,并参观红色展厅,接受红色教育。

本领“赋能”,实干笃行谱新篇。坚持帮带制度,为乡机关9名年轻干部配置政治过硬、经验丰富的导师,通过一对一传帮带,让他们在党建、经济发展、乡村振兴等核心岗位上锤炼本领、积累经验、提升能力。

下一步,九姑乡将继续探索创新年轻干部培养机制,搭建更多元化的成长平台,让年轻干部在基层一线锤炼中激扬青春、勇挑重担,为推动九姑乡各项工作高质量发展注入源源不断的“青春动能”。(通讯员 石颖章)



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