近年来，安庆市宿松县委组织部深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦政治引领、能力提升和自身建设，全力锻造一支政治品格过硬、业务本领过硬、作风形象过硬的新时代组工干部队伍。
聚焦政治引领，锻造政治品格过硬的组工队伍。注重理论学习。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神作为必修课，建立“理论学习中心组重点学、专家辅导专题学、组工讲堂集体学、支部研讨深入学、干部线上日常学”学习体系，引导组工干部强化政治忠诚、提高政治能力。去年来，累计开展集中学习25次，交流研讨130余人次。强化党性教育。从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等党内政治生活制度，定期组织党员深入“宿事速办”驻站社区开展政策宣讲等主题党日活动20余次；建立党员“政治生日”档案，每个月组织一次党员过“政治生日”活动，通过赠送一张纪念卡、开展一次党内关怀、组织一次谈心交流、重温一次入党誓词等方式，让党员干部感受到组织的关怀。用好红色资源。依托宿松本地丰富的红色资源，结合“七一”等重要时间节点，组织党员干部前往趾凤乡红27军纪念馆、北浴乡红色教育基地开展重听革命故事、重走红军路等活动，抓好党史学习教育。
聚焦能力提升，锻造业务本领过硬的组工队伍。举办组工干部培训班，围绕农村党员教育管理、公务员统计、人才政策解读、发展党员程序等内容，各科室（中心）负责人担任主讲人上台讲政策、授方法、传技能、谈经验，在备课、讲课的过程中锻炼表达能力、磨炼业务水平，提升组工干部“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”能力。以大兴调查研究为契机，组织组工干部下沉基层一线，听民情解民忧。围绕中心工作，组织部机关干部参与干部考察、领导班子年度考核、基层党建调研、民主生活会指导等工作。去年以来，部机关干部累计到基层调研20余次，参与各类中心工作300余人次，不断拓展干部眼界视野，让组工干部成为“业务通”“活字典”“多面手”。注重实践锻炼，选派年轻组工干部到双招双引、信访维稳、乡村振兴等一线岗位挂职锻炼，着力培养“全能型”组工干部，先后安排2名组工干部到乡镇挂职，10余名部机关干部到长三角地区参加培训。
聚焦自身建设，锻造作风形象过硬的组工队伍。将“从严治部”贯穿于自身建设全过程各方面，组织组工干部深学细悟《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，观看《贪廉一念间 荣辱两世界Ⅱ》《正风反腐零容忍》等警示教育片，教育引导组工干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢拒腐防变思想防线。紧盯关键节点，特别是在重要节日、重大活动前夕，及时向机关干部发送廉洁短信，用温馨提醒的方式筑牢廉洁自律防线；策划创作长图海报《“组织处理”和“纪律处分”有什么区别？》被共产党员微信采用，为广大党员干部学习党内法规提供鲜活教材。坚持用制度管人管事，严格落实请示汇报、财务管理、重大事项报告、外出报备等工作管理制度，规范组工干部言行举止，强化纪律规矩意识，自觉树立并维护组工干部的良好形象。把“我为群众办实事”实践活动作为锤炼部机关干部作风的载体，部机关28名在职党员下沉社区报到，开展文明创建、入户走访、禁限放宣传等志愿服务活动50余次，以实际行动践行初心使命。
